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一件很深入的工作。也許你的橋樑跨度很大，但只有做好奠基工作，才能確保穩固和成功。 在所有你可能取得成功的各樣事情中，你最熱愛的事情成功的可能性最大。你知道這個世界上有多少人在自己毫無興趣的工作中備受煎熬？對他們來說，工作簡直就是一種折磨，一點也不能體現自己的價值。 你知道有多少人不顧自己的個人價值與愛好，以“幹什麼都行”的態度來開始自己的工作生涯？也許剛出道時，這樣的事情不難理解，可你知道有多少人總是以這種無所謂的態度在找工作或換工作嗎？答案超出你的料想！ 在為自己的工作生涯設計成功的個人品牌時，務必把你的個人價值標準、個人愛好首先考慮進去。比如說，我就是努力使自己的愛好與工作（內容）直接掛鉤。我甚至認為自己在特納廣播公司的成功應當歸功於對電視的熱愛。 也許，你的工作性質與個人愛好之間的差異並不那麼明顯，比如說烹飪，我知道有許多女性朋友就從其中體驗了很大的樂趣——整個過程，從設想選單、買菜、烹飪、鋪桌到最終為心愛的人捧上美味可口的飯菜，在有些人看來都是那麼地趣味盎然。作為一個品牌策劃師，在烹製（草創）促銷計劃、在廚房搭配各種資源配料、做出（美術案）樣品，並最終為客戶擺上真正稱得上可口的行銷案作品的過程中，我也感到同樣的樂趣。 在你各種愛好中，是否有什麼一以貫之的共同點呢？在你現在的工作中或準備參與的工作中，是否有你某些個人愛好的蹤跡呢？你應當要有才是。 你也許覺得愛我所愛，行我所願的生活太過奢侈，或者你根本不相信自己能有如此好運，在這裡我要告訴你：美夢能否成真是更多地取決於你自己的願望而不是運氣。不管是達到什麼目的，自覺性、能否鍥而不捨比運氣更靠得住得多。我們在下一章中將繼續這方面的探討。 拿手好戲 除了個人價值觀念與愛好以外，天賦與技能是構成品牌個性的又一個重要部分，為此，你一定要弄清楚自己真正擅長什麼，範圍可以廣一點，不要只侷限於與“正經事”有關的素質。 比如說，我的天賦主要在表演方面：唱歌、跳舞、演戲；而你則可能是一位天才的鋼琴演奏家兼出色的畫家。或者你像我認識的一個姐妹，她擅長平息古怪人之間的古怪爭執，所到之處總是充滿歡聲笑語和親熱的擁抱——沒人知道她是怎麼做到這一點的，那是她的天賦。 除了天生的運動癖與冒險癖之外，瑪莉還屬於那種異想天開並能付諸實踐的人，她似乎有一種內在的空間透視和設計天才，這一天才在她很小的時候就表現了出來。但她的家人卻只對此表示有限度的鼓勵。在瑪莉十幾歲的時候，她有一次說自己長大以後要去美術學院讀書，她母親則明確表示“作一個窮鬼藝術家沒什麼好”。 成年以後，我們大多數人都承認自己擅長的事並不多。可是我們卻忽略了那些“半路丟失”的天賦。追想一下你的童年吧，那時候父母或老師都誇你什麼了？在學校裡你最喜歡的科目是什麼？你最熱衷什麼課外活動？ 可悲的是，我們天賦的演進過程過早地結束於孩提時代，結束於師長們的監視和不良反饋。因此，極有必要建立一個由你最信賴的親友組成的特別小組，充當你的私人品牌顧問。很多公司都建立這種特別小組來調查公眾對自己品牌的認可程度。這種做法對於個人的品牌化來說尤為可取——你想想，“顧問們”都是你的朋友，都對你“知根知底”，與公司聘請的那些多少有些局外人味道的特別小組成員相比，你能從他們那裡得到更多有用的反饋意見。例如，你可以問他們中的每一個人什麼是你最突出的天賦，並把諮詢結果記錄下來。 像這樣一類的品牌資訊，極其寶貴，能更深入地揭示你的才幹，使你不致於囿於現有技能的舊框框。就這一點而言，他們甚至比一個工商管理碩士（MBA）學位更有價值，更能為成功助力。下面就請你的特別小組的成員看一看我在下面列舉的一些與工作有關的個人品質。然後將那些他們挑出來認為是你獨特天分的專案在你的品牌描述中加以強調：&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp

第一步　發掘自我　“我是誰？”（6）

在工作中備受推崇的品質 才情 負責 雄心 分析能力 自信 愉快 能幹 有競爭力