第4部分(第2/4 頁)

二十出頭時，不管長相如何，總是有那麼一股青春朝氣，無論是憑藉相貌，還是憑藉個性，總能吸引不同男人的目光。

當歲月在女人的身上慢慢留下痕跡，女人的個性已經被現實的社會磨平，而容貌也極不情願地改變著。縱然你是千嬌百媚，有著沉魚落雁、傾國傾城的外表，也終究難逃歲月的侵蝕。

到了不能靠容貌吸引人的年紀，女人要如何散發魅力呢？靠工作，具體地說是靠在工作中的認真表現。很多女人認為，認真的男人最有魅力，而事實上，認真地女人也同樣魅力無限。

現在的職場總是少不了女人的身影，但女人在職場的成功榜上能提名不過是鳳毛麟角。大多數的女人都只扮演了普普通通辦事員的角色，她們對待工作就像接受的命令和任務，並不是用心用腦地認真思考，她們好像認為自己的生命中，愛情佔據更重要的地位。

然而，工作之於女人不僅僅是獨立的保障，更是一個可以散發魅力的場所。如果你還是二十幾歲的年紀，你可以隨便玩玩，因為在年長者的眼中你還是個孩子，犯錯和貪玩是絕對被允許的；當你已經到了快30的年紀了，還像年輕丫頭那樣大錯不犯小錯不斷，抱著貪玩、混混的念頭，對待工作馬馬虎虎，就會讓人覺得十分散漫，沒什麼魅力可言。

論業績，Donna不是公司的最後一名；論能力，她不是最差的那個；可論提拔的速度，她卻是最慢的那一個，進入公司六七年來，她只升到了組長的位置，手下有兩三個新人。很多跟她同年入公司的人早已經當上了主管或經理。

想一想，Donna也確實覺得不公平，但她從無“怨言”。

在金融危機的影響下，公司不得不做出裁員的決定，Donna怎麼都沒想到自己會成為那不幸名單中的一員。這次，她不能再沒有“怨言”。她向老闆抱怨，自己沒有爭名爭利，對自己的工作盡心盡責，那麼多業績、能力比她低的人公司不炒，反要裁掉她這個*人物。

老闆很無奈，“如果你對待工作的態度能像現在這樣積極就好了！”

Donna一頭霧水，不知道老闆說的什麼意思。於是老闆把話挑明瞭。

回家的路上，Donna仔細想著老闆的話，不無道理。

沒錯，這麼多年，Donna從來沒有像其他人那樣為了趕報告趕工作而加班；雖然她很少出差錯，對待工作的態度卻並不積極，每天下班的時間一到，第一個衝出公司的就是她。

“Ailsa不是一樣沒有加過班？下班的時候她不是和我一樣走得比誰都快？”Donna不甘心，同樣的狀況，為什麼她自己被裁員，Ailsa反而還升了職。

Ailsa同樣是有家庭的職業女性，同樣是29歲，能力和業績與Donna相當。如Donna所說，到公司這一年來，Ailsa同樣沒有加過班、沒有晚走過一分鐘。可在老闆的眼中，Ailsa與Donna卻完全不同，她工作時表現的積極態度是誰都比不了的，讓老闆驚訝的是，很多時候他自己都會誤認為這是Ailsa的公司，因為她不但盡全力做好本職工作，還從公司大局出發，蒐集資料和調研，給老闆呈上了1份應對金融危機應採取的必要的報告。

平心而論，換作Donna是老闆，他也會喜歡Ailsa這樣的員工。

29歲的女人在工作崗位上不會是新手，已經積累了一定的能力和經驗，她們已經知道處理某項工作的快捷方式，熟悉公司的業務，而一旦她們不思進取，失去了工作上的主動性，常常就會用慣性處理工作上的問題，對她們來說，那可能只是小菜一碟，不用費什麼心思。但如果一直保持這樣的態度，很快就會被後起之輩當作“前浪”一樣拍在沙灘上。

事實上，29歲正是需要認真思考工作前途的年紀，吃老本，隨便應付的做法，在無風無浪的天氣可能並無大礙，但一旦遇到了狂風大作的暴風雨天氣，就會像Donna一樣迅速地被捲入浪中。

大部分女人都把工作當成謀生的手段，我需要完成上司的交待、老闆的任務，這樣我才能每月到時間就領到工資。如果你是這樣想，就難怪你總是給人家跑腿的命了。看著別人乘電梯般職位不斷地往上爬，而你卻以“不退則進”為榮，難道你不覺得羞愧嗎？

同樣是女人，看看那些事業有成的女人吧，她們是多麼光彩照人，不管她們長相如何，身材怎樣，當她們拿起手中的簽字筆，仔細地看著合同和檔案，你不覺得那種迷人勁兒是擦多少胭脂水粉都學不來的