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界又一股不可小視的熱潮。

作者背景：個個都是“白骨精”

《浮沉》、《杜拉拉昇職記》、《輸贏》、《圈子圈套》等職場小說有一個共同的特點，作者本身就是“白骨精”（白領、骨幹、精英）甚至公司高層管理人員。因此，他們寫起職場生活得心應手，小說也就顯得比較真實，容易被讀者接受。

據記者瞭解，《輸贏》的作者付遙是一位實戰派銷售專家。他從1995年起在IBM和戴爾等知名外企從事銷售工作，一直做到高層管理人員。《圈子圈套》的作者王強從聯想集團最底層的銷售員做起，短短七年間，飆升到外企在華機構的最高層，先後擔任兩家跨國軟體巨頭在中國區的總經理，堪稱職場精英，有著令人稱奇的豐富經歷。《杜拉拉昇職記》的作者李可也是位“白骨精”，在外企做了十餘年職業經理人，從事過銷售和人力資源工作。《浮沉》的作者崔曼莉有過國企、知名外企從業經歷，2004年進入網際網路產業，現為某高科技公司執行總裁。

這樣的顯赫履歷不但能保證他們筆下職場生活的真實度，對普通讀者也是一種強烈的暗示———　想成功嗎？看看我們的故事吧！

“職場灰姑娘”：女白領共同的夢

《浮沉》、《杜拉拉昇職記》都以“職場灰姑娘”的奮鬥歷程為素材，所以，尤其得到了廣大女性白領讀者的追捧。對她們來說，每個人心裡可能都有一個灰姑娘變公主的夢。

《杜拉拉昇職記》中的杜拉拉是一位草根出身的外企白領，做著一份不高不低的人事行政經理的工作，拿著一份不高不低的薪水，經歷著職場的跌宕起伏。這樣的題材看似平淡無奇，但出版商的眼光其實很“毒”，職場白領們的強烈共鳴是可以預見的。

看看目錄中的章節題目，你就知道這本書受歡迎的原因了———　“老闆心中誰更重要”、“和上司要保持一致”、“受累又受氣該怎麼辦”、“教會徒弟餓死師傅　”……是的，它不但是一本有趣的小說，還是一本職場生存手冊、辦公室寶典。對於大部分讀者來說，杜拉拉的故事顯然比那些遙不可及的蓋茨、韋爾奇們更親切，更有參考價值。有讀者評論說：“《杜拉拉昇職記》中，職場爭鬥和職場內幕寫得非常逼真，很有參考價值，讓我很有共鳴。”

而《浮沉》同樣是一個“職場灰姑娘”的故事，以外企職場為背景，透過講述幾位白領的職場沉浮，真實展現了外企職場風雲和商場生存策略。實際上，這是一本集合了幾乎所有職場小說看點的作品，外企結構、企業商戰、職場攻略、辦公室政治、男歡女愛……不同的讀者，可以從中找到不同的興趣點。

一位網名叫“Nicky”的女白領說：“《浮沉》讓我從中看到了自己生活和工作的影子。很喜歡喬莉這個主人公。裡面的勾心鬥角和爾虞我詐也讓我學到了不少東西。”

《浮沉》中的故事也讓另一位女讀者大呼過癮，她說：“這本書雖然是平鋪直敘，但是邏輯清晰，分析透徹，十分好看。以前聽同事講過一些職場上的故事，但最多隻有情節，沒有分析，有時還要講得很隱晦，經常聽不出個所以然。看罷此書，才會感嘆一聲，啊，原來如此。”

“商戰完全手冊”：我不是教你詐

與《浮沉》和《杜拉拉昇職記》相比，《圈子圈套》和《輸贏》更為“生猛”，直接把爾虞我詐的商戰展現給讀者，讓人深入到職場中最隱秘的部分。兩位作者劍走偏鋒，把商場裡的競爭寫得比武俠小說還扣人心絃。

《圈子圈套》一共寫了三部，講的是一個職場小人物的奮鬥史，從一個最底層的銷售人員，到跨國公司中國區代理首席代表，再到中國區總經理，主人公洪鈞經歷了幾次大起大落，處處藏殺機，步步有陷阱，洪鈞在一個個圈套中艱難前行，看客們跟著他一起坐了一趟驚心動魄的“職場過山車”。

《輸贏》的故事與《圈子圈套》很相似，也是描寫銷售人員的殘酷競爭，情節跌宕起伏，而且作者還把自己在工作實踐中總結的銷售技巧“摧龍六式”融入小說之中，讓讀者既看了故事又受到培訓，可謂一舉兩得。

那麼，這些小說真的能成為職場人士的《孫子兵法》、《武穆遺書》，讓他們在職場生活中無往不利嗎？讀者的觀點分歧很大。

讀者周明對記者說：“《輸贏》和《圈子圈套》都是我上大學時看的，兩本書都很好看，而且讓我受益匪淺，我剛剛工作，有很多經驗都是從這兩本書裡學到的。我學到的最重要的東西就是：正直是成功的保障。”