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第5部分(第4/4 頁)

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開始就擁有這種天賦。而是在長期工作中積累和學習到的。在工作中他們學會了瞭解自我、發現自我,使自己的潛力得到充分的發揮。一個以薪水為個人奮鬥目標的人無法走出平庸的生活模式,也從來不會有真正的成就感。雖然工資應該成為工作目的之一,但是從工作中能真正獲得更多的東西而不僅僅是鈔票。

小圓是一家大型企業負責數控機床的工程師,他已經在這家企業工作了10年,現在年薪已經超過了10萬。

其實,小圓並不是數控機床方面的高材生,10年前,在這家企業他是一個僅有高中畢業文化水平的小工。當年,這家企業面臨巨大的危機,很多工人都因為工資太低,而且總是拖欠而辭職。而當時新上任的領導雖然有心改革,卻也挽回不了工廠工人的流失。那時領導有引進一批數控機床,大力發展生產效率的想法,但是這需要很大的資金投入,把資金投入在這方面,工人的工資就更成了問題。

還是一名小工的小圓知道了這個情況後,親自找到廠長,並對他說:我願意跟隨廠長進行改革,而且我一直對數控機床技術很感興趣,已經鑽研了多本數控技術方面的著作,上手操作應該沒問題。廠長很感動,但是出於對員工負責,還是明確地告訴小圓廠裡若是引進機床就無力負擔工人的工資了。

面對這種狀況,小圓回答得很乾脆:只要廠裡能管我吃飽就可以了,希望能給我這個機會。小園的決心終於感動了廠長,他決定引進數控機床。僅僅過了1年,工廠就因為生產效率提高而恢復了競爭力,而數控技術也為工廠大大節省了人力成本,緩解了工人流失造成的困境。

今天,小圓所在的工廠已經�

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