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軀殼，此外一無所有了。

還有一個有趣的故事。

有一家工廠的汙水不斷排到一片水域裡，使這塊水域裡的魚蝦都中毒了，雖然還活著，但已不能食用，因此，靠這塊水域居住的漁民們再也沒法以捕魚為生。所以，某一天，他們在氣憤之餘將捕撈的魚蝦全部送到工廠裡，要向工廠討個說法。

經過談判，雙方達成協議：以後漁民們賣不掉的魚蝦全送到工廠，由工廠按時價買下來，全部埋在土坑裡。

剛達成協議時，漁民們很高興。

但是隨著時間的流逝，漁民們卻感到萬分難受。

“我們在幹些什麼？我們這樣做為了誰呀？”

“是呀！照例我們應該有新鮮的魚，新鮮的蝦賣給居民的，這才是我們真正的工作！”

“我們不幹了，去找那家工廠，這活兒我們受不了。不能就像牲口那樣為了吃飯而活著。”

如果你只為生存而工作，你的生存也會成問題（3）

漁民們在這裡失去了價值感，感受不到自己正在為他人、為社會創造什麼東西，而且連自己存在於世的理由也失去了，這怎麼能讓他們忍受呢？可見，對於一個正常的社會人來說，工作不僅僅是謀生的手段，人也需要透過工作這種方式來尋找自己在社會中的存在感。

無獨有偶，日本松下公司的小田董事長同下屬談到如何看待工作的問題時，講述了自己年輕時的一段經歷。

當我在你們這般年齡時，由於年輕氣盛，一進入公司就天不怕地不怕，唯我獨尊，什麼都不放在眼裡。剛開始上班，我的待遇是月薪1萬元。這在那時來說已經很了不起了，但是，我仍然覺得不滿足。當初的幼稚使我容易陷入衝動，一衝動便去找董事長。

我對董事長說：“我在讀大學時花了不少的錢。好不容易才畢了業，指望著能多賺些錢。但我在公司的收入每月才1萬元，實在是太少了。這種工作沒有意思，1萬元1個月的收入，如果是在家裡坐著不動，那倒還好。但現在為了得到1萬元，我要在公司辛辛苦苦出賣勞力，這想起來實在令人傷悲。”

董事長聽了我的這番話後，稍一沉思便對我說：“剛才你說如果待在家裡，不用工作，但是有1萬元的收入，你將對此很滿意，是嗎？”

我說：“是呀，怎麼？但是你能對我這麼好？”

“我就讓你每天都待在家裡，每個月給你1萬元，但是，讓一個人在家裡白拿錢，就是對這個人的一種羞辱。如你覺得這樣不行，我可以讓你做一件事，那就是你每天在家裡面畫1萬個圓圈，不論你是用鋼筆、鉛筆或者圓珠筆都可以，你只要將圓圈畫出來就行。”

這件事顯得那麼簡單，再也找不出比這更輕而易舉的事了。

於是，我就在家裡開始畫圓圈。剛開始的幾天，我感覺到輕鬆而寧靜。但從第6天開始，我就感到煩悶，這種簡單的、毫無意義的、卻又在重複的事情讓我覺得無法忍受。好不容易畫了半個月，我就想去找董事長把這件事辭掉，但一想到我們的口頭約定，我又不服。於是，我又畫了半個月，然後才去找董事長。

我一見到董事長就對他說：“董事長，我不想再幹這件事了，我已無法忍受！”

我再給你加1萬元，你就這麼幹下去，可以嗎？”

“100萬元我也不幹了！”

“為什麼？你不是覺得這件事很輕鬆嗎？”

“但我覺得他毫無意義、單調、枯燥，一個大活人幹這事比死還難受！”

“這就是說，讓你做無意義的事，給你再多的錢也沒用。相反，如果是有用的事情，給你很少的錢，你是否也會樂此不疲呢？”

我恍然大悟：“你是說，只要工作有意思，是不應在乎錢的多少的，所以，我應該工作，而不去抱怨錢的多少。”

“對了！董事長微笑著說。更何況，1萬元的月薪也不算少，至少不危及你的生存。在這個基礎上，你應該追求比這個更深刻的東西。”

多年以後，小田董事長似乎還儲存著一種對董事長衷心地感激之情。這樣看待工作，使他永遠愉快，安心工作到現在。

工作是一種全身心的付出，是一個創造物質財富和精神財富的過程，是為社會做貢獻，也是滿足和提高自己的消費能力。工作的目的有兩個，一是滿足社會的需要；一是獲得社會上的報酬，成為精神上的支柱。你應該經常思考這個問題：工作對你而言意味著什麼？只是維持生活上的薪水？還是成就自己人生的事業