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你在為誰工作
許多身在職場的人都會思考這樣一個問題：“我在為誰工作？”這樣的思考會產生兩個結果：一個是覺得自己在為公司工作，或者說是在為老闆工作；另一個就是認為自己是在為自己工作，而且無論是在什麼單位。很明顯，這是兩種截然不同的工作態度，也必然產生不同的結果。
對於前一種人來說，這似乎是個再簡單不過的問題。他們的邏輯大致是這樣的：我在企業工作，而企業是屬於老闆的，那麼很明顯，我在為企業、為老闆工作。至於透過工作學到的知識、積累的經驗，他們都把這些簡單地用薪酬加以衡量，他們只關心薪酬的多少，這也是他們工作最大、最原始的動力。
對於後一種人來說，雖然身處企業，企業屬於老闆這一從屬關係同樣存在，但他們看中的更多是透過工作得到的收穫。薪酬當然也是其中不可缺少的部分，但他們更關注在工作中學到的知識和積累的經驗。因為他們清楚這些才是建立自己事業大廈最不可缺少的基石，而薪酬就如同這座大廈漂亮、悅人的裝潢一樣，隨時都可以更換。
這樣比較就可以看出，工作是在為自己。為自己一點點地積累財富，一點點地碼高事業的大廈。正如世界首富比爾蓋茨那句樸實的話：“我工作是為了樂趣。”
所謂“人往高處走，水往低處流。”要想成為一名優秀的員工，首先�
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