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談成了以後，一般工頭都會給各工廠裡的人事經理、行政經理等一點好處的，比如平時節假日要送東西，有空出去吃飯或是桑拿，甚至也有送幾千塊錢現金的，當然，有時候工價比較難談的時候，他們會主動地把一毛錢給這些經理們，這些經理們就答應了工資，因為工資畢竟是老闆的，不是經理的，現在市場流行的做法都是這種，就是吃回扣。這樣一來，工頭拿到四塊二或是四塊三一個小時的工價，叫他們的人來上班，一般都是三塊八一個小時左右，所以在工頭這裡來說，如果他下面的一個人上班一個小時，他就有四毛到五毛錢，如果把回扣減掉，他們也得有三毛錢，一天大概上十一個小時左右，就是三塊七毛錢了，像李文華這樣的工頭，手下有四五百人，一天的收入就是在一千四五左右，所以你說這工頭賺不賺錢呢？一個月就是四萬多塊錢，一年就是五十萬左右。
當然，李文華自己也說到，他們也有難處的，比如他自己的人，從家裡出來和回去的路費他自己全包了，這樣也是幾萬塊錢的車費錢；有時候有人生病之類的，也要借錢給他們；有時候一個星期都找不到事做，這麼多人都靠他一人養，包吃包住的；而且他給自己人的工資都是按月發放的，可是廠裡有時候押他的工錢很久，也很不容易。所以只要一看到工廠招不到人，他就趕快招兵買馬，希望多賺點錢。
李文華為人很好�
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