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（5）遠端教育海外文憑陷阱。

有些國內的教育機構和海外教育機構聯手，推出了遠端教育的課程體系，宣稱在國內透過遠端教育即可獲取海外著名教育機構的文憑。殊不知這些海外的文憑一文不值，它是國內某些教育機構在海外自己註冊的文憑，完全是“出口轉內銷”的文憑。結果學生花了很多錢，竟然只買到了一張廢紙。

（6）海外職業資格證書陷阱。

我們國家的教育進入了職業教育和學歷教育並重的時期，很多海外的職業教育機構看好了中國巨大的人才培訓市場，紛紛在國內推出了海外職業資格證書。他們紛紛打著國際化證書的幌子，用非常昂貴的價格來吸引國內的人參加各種職業證書的培訓和考試。他們往往宣稱說，一旦持有海外職業資格證書，就有了國際化從業的背景，就可以在全球執業。這種說法十分荒唐，完全是無稽之談。姑且不說大多數人都到國外去執業根本不可能，即使有一小部分人到國外執業，他們會面臨著語言不通、人脈關係不廣的障礙，職業證書很難幫助他們謀生。

8�求職陷阱。

（1）試用期陷阱。

由於很多公司在試用期期間給員工的工資待遇很低，這些公司往往在試用期一結束就把員工解僱，招聘新的試用期員工，以達到節約成本的目的。

（2）培訓陷阱。

很多機構以招聘為名，其實是替某些培訓機構在招攬生源，有些招聘機構甚至規定在新員工進入公司之前，先要繳納一定數量的培訓費，培訓之後才能上崗，這實際上也是一種求職陷阱。

（3）崗位名稱陷阱。

很多招聘廣告中寫著招聘市場總監、保險事業部經理，實際上是在招聘保險代理人。

（4）實習陷阱。

很多公司以招募實習生為名，其實旨在使用廉價勞動力。

（5）巧立名目，收取費用。

讓新進入公司的員工繳納押金、培訓費、服裝費等等，謀取不義之財。

（6）創意剽竊。

有些公司在招聘時，要求應聘人員提供某些創意和方案，藉此無償獲取好的創意和方案。

（7）借招聘做廣告。

有些公司長年進行招聘，目的是為了做廉價廣告。

（8）購買崗位陷阱。

二、如何恪守量入為出的原則（8）

有些機構招聘員工時要求應聘人員先投資，然後才能獲取工作崗位。很多傳銷機構就是這麼做的。

9�婚介陷阱。

人們由於工作越來越忙，加上工作的範圍所限，很少接觸到異性。很多人解決婚姻問題不得不求助於婚介公司。有些不法的婚介公司就應運而生，他們打著介紹異性的旗號欺騙消費者。婚介陷阱主要有以下幾種：

（1）免費建檔。

建檔並不等於入會，如果建立檔案並不入會就無法獲得婚介服務。如果要入會就要交幾百元、上千元的會費。

（2）編造“優秀會員”。

有些不法的婚介公司都會在廣告上打出優秀會員英俊瀟灑、有房有車、月薪過萬等吸引人的廣告詞，吸引人們入會。如果一旦入會，他們就會以種種藉口，千方百計加以迴避，想見意中人可就見不到了。

（3）“慷慨”承諾、永不兌現。

在入會前提出想見什麼樣的物件，他們都滿口答應，但是他們永遠不會給出時間表。

（4）亂點鴛鴦譜。

不法的婚介公司會積極地為你介紹物件，但是同你的要求相差很遠。當你見過幾十個人之後，如果還不滿意，也許會懷疑自己是否太挑剔了，婚介公司正好可以順水推舟地推卸責任。

（5）利用婚託行騙。

有些不法婚介公司和一些“優秀會員”勾結起來行騙，或者直接僱傭婚託同你見面，然後以種種藉口加以推託。

（6）經常更換“紅娘”。

第一次你見的是A老師，第二次是B老師，他（她）們相互之間互相推託、互相推諉，合起夥來忽悠你。

（7）開聯誼會。

所辦的聯誼會都是沒有質量的聯誼會，只要湊夠人數就算開過了。

（8）玩“空城計”。

10�中獎陷