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份。你們不可能聘請一個優秀的CEO而不讓他（她）分一杯羹。事情的另一面是，如果這位新任CEO不負眾望，徹底扭轉了公司的業務狀況，那麼，隨著企業的增長和興旺，你們雙方都將獲得成功，不論是在經濟收入上，還是在其他方面。
出讓股份有時候確實讓人心裡發慌。其實並沒有那麼可怕，因為你和你父親仍然控制著公司的絕大多數股權。只是你們行使這種權力的時候要謹慎從事。
記住，你僱用優秀的CEO不是為了聽命於你—而是為了挽救你！
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