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理解和溝通。不過他還是很鄭重地告訴鄭明明，不反對爭執，但任何涉及到人身攻擊的詞語，都要小心。

“不要再說什麼你是保安不可以說話這類的話了。這裡的每個人，都在為公司的發展而貢獻自己的想法。是對也好，是錯也罷，自然有專案經理來評定。我們可以指出它的錯誤，但不要攻擊對方。明明，這是原則，很重要的原則！”

鄭明明立刻回答：“好，我這就向他道歉。”

（）

那一刻，陸天豪笑了。

蕭清洪希望未來能主持軟體測試工作。他說：“一直以來，國內的軟體公司從來都不重視軟體測試工作，軟體開發人員永遠都比測試人員吃香。但事實上，一個優秀的軟體測試員是一份軟體質量的基本保證。我希望能夠改變軟體測試的工作狀況，不再將工作停留在執行測試，寫測試用例，設計測試計劃，評審開發和寫報告上。測試人員應該積極地參與到開發程式中去，形成一個有效的團隊。真正的團隊合作，是不應該有部門的區分的。即使測試隊伍的收入較低，也覺不可以用來平衡各人的價值。一個優秀的測試人員，絕對是一家軟體公司非常需要的支柱。”

陸天豪非常滿意地抱了抱蕭清洪：“那麼從今天起，測試部的成立，還有人員的選拔，就全部交給你了。”

軟體開發人員與測試人員就好比是一對天生的對頭。開發者永遠擔心自己設計的軟體有問題，而測試者則永遠擔心自己找不到問題。這牽涉到兩者的工作性質。也正因此，在全國各大軟體公司，所謂的精誠合作的內部團隊，往往是侷限於部門這個小圈子中，而非公司這個大圈子裡。各部門與各部門之間，往往是老死不相往來。由於近些年開發部門比測試部門要吃香得多，所以開發人員很大程度上是用眼角的餘光來掃描測試人員，而測試程式設計師一邊低著頭不說話，一邊發著狠拼命地挑毛病。更加劇了這種部門與部門間的矛盾衝突。

如何讓一個公司真正團結起來，是每一家軟體公司的老闆都頭疼的問題。不過對陸天豪來說，他以特別方式組合起來的這家公司，先天上就已經避免了這些問題的存在。因為每一個人，早已在不知不覺間就深深喜歡上了這家公司，併為之傾盡心血。

他們甚至早在製作那份財務軟體的時候，就已經有了相互合作的默契。

關於開發專案的問題始終都在爭論中，不過陸天豪不擔心，這是專案經理劉小莉頭疼的事，這也是對她的第一個考驗。

於是，在公司正式開始籌備的第三天後，劉小莉終於過來找陸天豪了。

第二十六章　藍海之路（4）

劉小莉的表情有些彷徨，似乎是在猶豫著什麼。陸天豪用眼神給了她鼓勵。於是她大步走了過來說：“報告老闆，關於公司未來的發展，我已基本有了一個明確的計劃。但在和大家討論之前，我希望能先和你溝通一下。因為我覺得，爭論雖然有益於開發大眾的智慧，找到各個專案的優缺點，但卻不利於做出決定。再好的爭論，最終還是需要一個決定性的內容來總結。”

陸天豪微笑著說：“不要叫我老闆，還是叫天豪，這樣親切些。你的意思是，你的想法已經可以作為決定公司未來發展方向的最終想法了嗎？”

劉小莉吐了一下舌頭，笑說：“我有這個自信。”

“很好，那你說吧。”

“那好，首先在我說出這個構想之前，我要先介紹一下我自己。在我還是很小的時候，我跟媽媽一起去吃飯，當時看到餐廳裡擁擠鬨鬧的樣子，我就想將來如果條件允許，我就要開一家乾淨衛生，放著書報架可以供食客自由閱讀，聽音樂欣賞窗外風景的優質餐廳……結果長大後，滿世界都是咖啡廳和麥當勞。”

陸天豪笑了笑，鼓勵她繼續說。

“後來我看到了工廠，我就想，工廠能不能自己設立學校，建立屬於自己的人才班子。我當時覺得那是狂想。但長大後才知道原來還是有廠辦學校這種存在的。再後來我長大了些，迷上了電腦遊戲……那時候還沒有網咖。我就又想，為什麼這個世界不能提供一種遊戲，可以讓全世界的人一起玩，並且能把你玩出來的成果加以儲存呢？”

“於是就有了網路遊戲。”陸天豪介面。

“你知道我還喜歡讀書，有時候沒事也會寫寫詩歌和小說。而我還喜歡上網……”

“結果也出現了。”

劉小莉笑嘻嘻地說：“我的意思不是說我是上帝，想什麼就來什麼。”

“我知道，你只是想告訴