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附近有哪家公司要搞什麼慶典活動，肯定就會出現龍游的招牌和身影。

有哪家公司需要粉刷或找清潔工，也肯定會有龍游的人出現。

谷歌公司的職員要想買什麼東西，再不需要親自跑出去，總會有龍游公司的臨時僱員及時出現，為谷歌的人提供周到而便捷的服務。不遠處原本掛著“鼎鑫修車行”的牌子也被摘了下來，掛上了龍游的牌子。每天都有數十輛汽車停在那裡，排隊等候對方的修車服務。崔龍浩並不知道，只要不是谷歌公司的僱員，那麼那些車主的車上貼的就肯定不是龍游的廣告。而那些為中關村各大公司職員免費購買遞送大小件物品的龍游僱員，總會在工作結束後，拿著一疊厚厚的小票來到一個年輕人的身邊，排著隊領薪水……

那個時候，崔龍浩依然固執得認為，陸天豪所做的一切，是典型的出錢費力不討好。

而林文虎和蕭清洪卻躲在那間小旅館裡，開心的數著錢說：“這法子不錯啊，以後咱那軟體公司搞不起來的話，就搞這麼個服務公司也不錯，一天也能掙不少呢。”

第六章　風險投資（6）

一個人，一旦認準了一件事，經常是會固執到底的。

成功人士的思維經常會容易出現僵化的現象，這是因為他們的思維模式是建立在一系列成功的基礎上的。成功的經驗遠比失敗的經驗更要令人記憶深刻，因此也更易被人改造成一種做事的風格和為人處事的基本之道。正因為這樣，成功人士的思想反而更易被有心人所掌握，當然，前提是他必須先了解這個人，並且能理解這種思維模式的由來。

崔龍浩豪無疑問是成功的。他的成功於他的穩重和腳踏實地的實幹精神。正是因為這樣的原因，在崔龍浩的眼中，現在的年輕人做事都有些過於浮誇了。他覺得陸天豪是個不錯的年輕人，但同樣有著現代年輕人急噪，冒進，缺乏自我審視能力的毛病。

陸天豪在做什麼，他知道。他想什麼，他也明白。但問題是，這些事都豪無意義，無助於改變現在的狀況，這讓他為陸天豪分外惋惜，他甚至開始懷疑，陸天豪到底是怎麼成為一個少年天才商人的。

今天又是龍游公司的人為他們送來了早報，服務很周到，崔龍浩只是笑了笑，什麼也沒說。

他很是隨意地拿起報紙看了一會，然後就被一則訊息象鏈子般鎖在了紙面上。

隨手拿起電話，崔龍浩問：“吳哲那小子怎麼跑到九州去了？”

秘書回答：“今天是吳經理生日，早在一個月前就給他安排好了假期。怎麼吳經理跑九州度假了嗎？”

崔龍浩甩著報紙冷笑：“他不僅跑到九州去度假了，而且還跑到新聞上去了。”

報紙上的新聞其實很簡單，谷歌公司投資部經理吳哲於近日來到九州，視察了九州大學計算機學院，對學院內由學生建立的“龍游”軟體公司表示出了極大的興趣。九州計算機大學的方眉記者第一時間做出快速反應，詢問吳哲，谷歌公司最近是否有投資“龍游”的打算。還好吳哲直接了當的回答：“我只是來度假而已，順便參觀一下九州計算機大學。工作的事情，暫時不談。”

“他要是敢說投資龍游，我非扒了他的皮不可！”掛上電話，崔龍浩惡狠狠地說。

媒體可不是好糊弄的，你要是真跟他們說有這個意向，那到了他們的嘴裡，就會立刻變成具體的計劃，然後引的大眾浮想聯翩。這個陸天豪，到是很懂得借勢用力，藉著谷歌的名頭，給自己公司打廣告呢。假如谷歌真得投資在龍游公司上面，並且做了大幅的宣傳，那麼陸天豪至少在宣傳策略上已經先走出一個大步了。

崔龍浩正想打電話給吳哲問他幹什麼跑九州去，他的助理已經進來了。

“崔總，有件事我覺得跟您說一下比較好。”

“怎麼回事？”

“哦，是這樣的。前幾天那個找咱們談投資事宜的龍游公司在咱們這發了一份傳單，說他們在這裡開辦了一個旅行社，要搞什麼九州七日遊。他們到也爽快，去九州旅遊的人，只要是我們公司的，一概包住宿，還有免費導遊。基本上去玩的人除了付個路費和吃飯錢外，所有費用都可以省下來了。”

崔龍浩聽得下巴都快掉下來了，嘩的就站了起來：“你說什麼？”

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那助理嚇了一跳，忙回答：“這個……你知道，快要過春節了，大家手裡都攢著假期呢。忙了一年，誰都希望這個時候能好好出去放鬆一把。所以……這個龍游公司這個