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安基礎工作，我還跑了###個派出所，作了一些調查研究，提出建議，以搞好工作。過年過節時，我就和局裡的領導同志一起到基層單位去進行慰問。總之，我感到凡是需要做的工作自己就主動去做，只要有革命責任感，有事業心，有積極主動性，就有做不完的工作。

蘇：您的責任感來自哪裡？

劉：我的想法很簡單，抱著身殘志不殘的志願，抱著實現共產主義宏圖大業的願望，抱著知足者常樂的態度，一定要把顧問工作做好，真正起到黨委的助手和參謀作用。在自己的晚年，我不圖別的，只想為保衛黨中央、保衛首都的安全，為祖國四化建設多作點貢獻。同時，在恢復公安業務、優良傳統、優良作風方面，起點傳幫帶的作用。

“右派”難道全定錯了嗎？

蘇：在當時的工作中，您的體會？

劉：當時就是想著努力工作，怎樣彌補林彪、“四人幫”造成的損失。這時候的形勢也不一樣了，十一屆三中全會決定把全黨全國工作的著重點轉移到社會主義現代化建設上來，面臨這個歷史性的轉變，我們必須重新學習。年輕的同志要學習，年老的同志也要學習；在職的幹部要學習，當顧問的更要學習。

比如，當時我遇到這麼一個問題，根據中央決定，對過去定的右派進行復查改正工作，我過去在市委是“整風反右派”領導小組的成員，政法系統定的“右派”都盡��業氖鄭�衷諞��懈床椋�簧僂�菊業轎藝髑笠餳�Ｄ鞘痺詒ㄖ繳弦渤＜�僥襯車ノ壞摹壩遺傘幣訝�扛惱�恕Ｎ蟻朐趺蠢慈鮮墩庀罟ぷ髂兀磕訓廊�ù砈寺穡坑謔牽�矣址錘囪�爸醒牒褪形�鬧甘荊��啊笆導�羌煅檎胬淼奈┮槐曜肌鋇奈惱攏��由羈痰靨寤岬轎業騁還岢�嫉氖凳慮笫塹撓帕甲鞣紜Ｋ枷虢夥帕耍�卸�簿妥躍趿恕Ｎ抑鞫�易穌夥矯婀ぷ韉耐�咎感模�睦��羌岢質凳慮笫牽�攀執蟮ǖ毓ぷ鰨��ザù砈耍�矣性鶉危�梢約焯鄭�衷詵⑾至耍�鴕�峋鼉勒��礎Ｎ業某峽姨�齲�拐廡┩�窘獬�慫枷牘寺牽�哉庀釗撾竦耐瓿桑�鸕攪送貧�饔謾！　！�

劉湧　這一年，我回到北京市公安局（5）

再譬如，落實政策、複查案件，是十分重要的工作，我非常關心，並積極參加了這項工作。因為它是關係到我們黨十一屆三中全會確定的政治路線是否貫徹執行的問題，關係到黨的歷史的重大問題，關係到“文化大革命”前17年黨的路線是否正確的問題，關係到成千成萬廣大幹部執行什麼路線的問題。在工作過程中，我對辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本浴�恚�允導�羌煅檎胬淼奈┮槐曜跡�醞暾�亍⒆既返乩斫飴砈兄饕濉⒚�蠖�枷胗辛私�徊嚼斫庥胩寤幔�乇鶚嵌粵跎倨嬙�駒┌傅鈉椒匆約耙蛄跎倨嬙�駒┌甘芮Ａ�行痰陌訃�鈉椒矗�刮腋�由羈痰靨寤岬健笆導�羌煅檎胬淼奈┮槐曜肌鋇暮�澹�緣車惱�溫廢摺⑺枷肼廢摺⒆櫓�廢哂辛私�徊降木蹺頡�

任顧問這五年，我除了堅持參加常委集體學習外，還抓緊時間閱看各種檔案和資料，把其中的重要論述、方針政策、有指導作用的內容、典型事例等，都認真記錄下來，結合實際加以運用。我體會到：只有堅持不懈地學習，才能適應形勢發展的需要，避免思想僵化，當顧問才能起到參謀和助手作用，提出些好建議。說話在理，才有人聽。每天讀報看參考是多年來的習慣，我現在還是這樣，這個習慣確實對工作、對學習、對自我改造都有很大好處。

處理好上下左右關係 搞好傳幫帶

蘇：當時您提建議，領導態度怎麼樣？

劉：都是為了革命工作，只要處理好上下左右的關係，就不會有什麼問題。

在工作中，凡是涉及比較重大的問題，例如人事的安排和處理，業務工作上的建設和改革，以及涉及到方針政策方面的問題，我都是盡力先把情況搞清，然後向主管局長或常委會反映，既要把自己的意見說清，又要尊重別人的意見，透過討論小�探餼觶�約捍硬簧米宰髦鰲Ｆ淥�恍┎簧婕按缶侄�約河摯梢源�淼奈侍猓�筒揮萌ピ黽穎鸕牧斕紀�鏡母旱＃�揖橢苯誘抑鞴芡�淨蚺��洩氐ノ淮�懟�

要處理好上下左右的關係，我感到關鍵的問題是要謙虛謹慎。當時公安局的一些領導同志，過去都是一起工作的，相處多年，比較熟悉，比較瞭解，雖然我當過領導做過上級，但如果不能把自己擺到適當的位置，而以老資格、老領導自居，認為採納了我的意見就是尊重自己，不採納我的意見就是不尊重自己，甚至互不通氣，擅自作主，這樣就不能處理好關係，