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全國範圍內推廣。隨後，新希望率先行動，計劃在3年內幫助100個村。2006年以來，在“新農村”建設方面，新希望集團已在四川、重慶、貴州、雲南、山東等省市逐步開展產業帶動的幫扶工作，聯絡和幫扶42個村走上致富之路，發展建設養殖基地萬畝，輻射帶動基地共280萬畝、農戶200多萬戶，使所在地農村年平均增收500元以上。

2008年始，新希望集團還與中國紅十字協會合作，5年內在全國建100個“博愛屋”，支援新農村建設。

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“挑戰生命極限”的企業文化管理（1）

★企業文化獎

關鍵詞：教育報國、人生導師、文化橋樑

15年風雨輝煌路，百年教育報國興。這是中國學子海外夢最大的中轉站，它的企業文化影響的不僅僅是一個企業，而是整整一群人。創始人俞敏洪提出的“從絕望中尋找希望，人生終將輝煌”的人生理念指引了無數有志青年前行。

這家企業就是企業文化獎獲獎企業新東方教育科技集團。

18歲，他第一次坐火車，但是一下就坐到了北京；33歲，他第一次坐飛機，從此每年要在天上飛100多天；34歲，他第一次出國，但從此在國外生活和考察的時間就佔據了一半。他因為被迫走出北大，而創立的新東方教育機構，目前已經成為全國最大的民營教育機構，併成為中國教育機構在美上市第一家。這就是被譽為留學擺渡人的俞敏洪，新東方科技教育集團的董事長。

但是，俞敏洪和新東方對社會的貢獻遠遠大於一個普通的商業成功，具備更大的社會意義。新東方讓世人感慨的，不僅僅體現在巨大的市場佔有率，更體現在他數以百萬計的學員和企業的員工以及更多的人身上獲得的新的人生座標。

有人說，俞敏洪的五味人生本來就是一本最具說服力的教科書，他將真切的人生感悟滲透到新東方的教學理念中，目的是讓更多的人在新東方接受一種充滿煽動力的勵志�