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其實宋清比宋江聰明，稀裡糊塗落草，稀裡糊塗招安，稀裡糊塗功成，卻不能稀裡糊塗當官。自己的強項是種田，所以最後也很理智地選擇辭官返鄉務農――正是他清醒的歸隱身退，才能保證宋家後裔開枝散葉，說起來，宋家兩兄弟，真正做到“光宗耀祖”的正是宋清，而不是權慾薰心的宋江！一個苦苦追求，最終落得竹籃打水；一個隨遇而安，卻得到意料之外的收穫，宋清很好地詮釋了“大智若愚”的意義。

宋清的故事告訴我們：

1．做人要有自己的理想和哲學，別人的輝煌只是別人的，哪怕他是至親好友，幸福要靠自己去努力爭取。

2．上帝給你關上一扇門，必然會給你再開啟一扇窗。而往往，窗外的風景比門外更加優美。

宋清代表了所有的協同落草人員，他們因為親人上山而上山，所以他們的革命積極性並不高漲，他們有著強烈的家庭觀念，只要一家人在一起，不管在哪裡，都是安靜祥和的樂土，家庭是維繫他們革命的動力。當這個絢爛的肥皂泡破滅的時候，他們對於轟轟烈烈的農民起義，也失去全部的希望。

鐵扇迎風不堪掃，天下何處不陰霾？

風格迥異導致下場不同：技術人才系列之完結篇

上文說到這十六位技術人才，除了宋清略有爭議以外，其餘的都不折不扣屬於標準的非作戰型人才。

這裡的非作戰性人才，並不是狹義地定義他們全部手無縛雞之力（梁山108將，不管何人，小說中總要加上“好習槍棒”一條，哪怕蕭讓、安道全等十足十屬於文弱書生）。我們看到，李雲能夠和李逵拼刀五七回合不分勝負；湯隆耍大鐵錘舉重若輕，這些都表徵他們擁有一定的武力。但是梁山給予他們的主要任務卻是內政建設，而不是對敵作戰。

我簡略地將這十六位好漢分成軍用、民用和共需人才三大類。

所謂軍用人才，主要指為了軍隊作戰而作後勤服務的人。包括：法律顧問裴宣、造船專家孟康、戰袍設計師侯健、盔甲武器鍛造師湯隆、訊號兵凌振、防禦指揮部部長陶宗旺、梁山形象大使鬱保四共七人。

而民用人才，主要是指基於梁山市政建設的人。包括：總賬會計蔣敬、工民建部長李雲、肉聯廠廠長曹正、梁山大酒店餐飲部主任宋清、梁山調味品批發部部長朱富共五人。

共需人才，他們工作範圍涉及軍用和民用兩方面，單獨放在哪一區域都不太合適，因此單獨列出。這有點像如今的雙學歷人才。包括：梁山專門合作造假文憑的蕭讓、金大堅，寵物診所所長皇甫端，人民醫院高階人才、享受部長級待遇的主治醫生安道全共四人。

梁山就像一個成熟的社群，所以理所當然需要各項服務措施。正是他們的勤勤懇懇辛勞工作，信奉“人人為我，我為人人”的精神，梁山才能保持其正確的發展方向不斷前進。

這十六人裡面，唯一“專業不對口”的便是主抓房屋建設的工民建部長李雲。李雲原本是山東沂水縣都頭，武藝出色，因為綁了李逵，被徒弟朱富、徒弟的哥哥朱貴設計下了蒙汗藥，失了囚犯後在朱富的勸降下上了梁山。

這怎麼看也應該是個步軍將校之類的人物，然而最終梁山給他安排的職業卻是給大夥造房子。想想有點匪夷所思，但是李雲身上有和他人完全不同的一個優點――不會飲酒，梁山一百零八將，唯一不飲酒的便是他，正是這個特點，使宋江對他的為人處事完全放心。不會飲酒，就不會如李逵一般誤事，房屋建設，事關大局，不能有半點馬虎，這個任務，交給李雲算是人盡其才！

話歸正題，我們驚訝地看到：徵方臘前，所有的共需人才都被大宋朝廷以各種理由挽留：蔡京要蕭讓代筆，宋徽宗留金大堅、皇甫端駕前聽用，半道上又要了安道全治病。

蔡京為官雖然貪汙腐敗，但書法造詣確實不凡！“蘇黃米蔡”四大家，享譽天下！有什麼樣的主子就有什麼樣的大臣，皇帝整天填詞繪畫，這大臣也必須要有點墨水才能迎合上意，所以我們看到趙佶身旁的兩大鉅貪高俅、蔡京都是絕頂聰明伶俐的人物。

蔡京本身如此才華，又怎麼可能需要“贗品”蕭讓？再說蔡太師要辦點什麼機密事宜，能告訴你這“梁山賊寇”