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詠雪往上方挪了一步，拿油性筆，在牆上的白板上，寫下幾個娟秀的行書字：企業管理人性化

“各位，我在讀大學時，和一位著名的教授探討過這幾個字的內涵。今天在這裡，想把我這些年來，做企業策劃方面的一些心得，說出來和大家共勉。”

“我們是在做企業，企業如宗教，是有緣人結合在一起的團隊，是團隊的力量撐起這個企業的品牌向成功邁進，向市場縱深發展。”

“什麼叫企業。許多專家都這樣闡述過：‘企’是由‘人’和‘止’組成的，就是說企業因‘人’而存在，無‘人’而中‘止’，可見企業要經營好人脈，還要以人為本，即人力資源的管理技巧。這些都遠遠不夠，我在畢業論文中，闡述過一些自己的觀點，在後來的工作中，也實踐過——”詠雪說到這裡，向背後的白板移近一步，大大地寫上了“企業”兩個字，回過頭來說：

“我們的祖先造了這兩個字，賦予了它特殊的含意。看這個‘企’字，左看右看都像一幢房子，房子是生活和工作的地方，是家的所在。就像我們歌美麗的全員一樣，我們有了以廠為家，有了和這個企業榮辱與共的主人翁精神，這個企業才能夠生存，才能夠在激烈的競爭中走向輝煌。所以，我們要有人性化的關懷和健全的管理制度。大家看，‘企’的上面是個‘人’字，這是一個兩腿分開在行動的人，說明企業需要勤勤懇懇，有前進意思和前進行動的人，而不是這樣的一個懶惰休閒的‘亻’。這種‘亻’，是乎只有一隻腳重心著地，很容易倒下去，幸好有‘木’的支撐，成了‘休’息的休字。休息雖然不一定會滅亡，但等同‘下課’——就是炒魷魚——這是指員工，老闆不需要這種人在企業裡。那麼，如果一個老闆是這種‘亻’，不思開拓進取，就會使企業倒閉和破產，成不了大氣候，成不了成功的企業家……”

詠雪循循善誘地在白板上劃出各種助解標記，寫下各種概論名詞。出神如化的精彩講座，再一次博得經久不息的掌聲！那天詠雪口若懸河，深入淺出地一氣講了一個上午。讓在場的人收穫甚多。打那以後，所有的人都對詠雪肅然起敬。

詠雪招賢納士，充實了正規化的歌美麗，使各部門的工作得以有條不紊地展開。卻也清除了好些素質低劣的管理人員和員工，包括董事長的親戚。

約摸過了三個來月，詠雪有一次和姐仨去髮廊染頭髮，無意中從麗珠口裡打聽到，他們六個在廈門已經同居的過去。

詠雪表示深深的自責。當天傍晚拿錢叫黑毛和司機出去，在附近租一套三室一廳的房子，並買回些水果、零食、飲料之類回來。當事情辦妥向詠雪交差時，黑毛問詠雪為哪辦了這檔子事，詠雪笑而不答。只要求黑毛轉達他們六個人，晚上下班後到她房間裡有事商量。

晚上，詠雪內疚地對六個人說：“這幾個月來，你們很辛苦，今晚大姐請你們來快樂快樂！”

大家都喜出望外，高興地說呀、笑呀、吃呀……

詠雪看著大家的高興勁，眼角沁出幾粒不易查覺的清淚。她把旋轉彩燈開啟，放了音樂，說：“你們都不會跳舞吧？姐今晚給你們露一手，教你們學一學。雖然不一定馬上學得好，以後有空我們再繼續學，好嗎？”

“好呀！”姐仨高興地和詠雪擁抱。

詠雪給大家表演了各種各樣的舞蹈，跳得柔美舒展，跳得如醉如痴，然後嬌喘吁吁地對大夥說：“姐我在讀大三時，還得過院校的比賽大獎呢！現在我要教你們每個人都學習一種在維也納被稱為舞蹈之王的華爾滋。如果你們進入上流社會，有的場合要真要會一點好呢……”

姐仨都跟著學跳，哥仨卻難為情。雖然那節奏歡快，舞步優美，可他們總覺得和詠雪姐這樣手臂環著旋來旋去，不太好……

詠雪邀請小波西峰黑毛，三個人說：“不學，學不會的。”

詠雪看出哥仨的顧慮了，燦爛地笑了，說：“沒關係，她們會了，以後還可以教你們幾個哥們。”

小波看著詠雪和山鳳跳得起勁，忽然感到他們哥仨這樣子有點不給詠雪面了，就說：“詠雪姐，我也學學。”

詠雪一步一步耐心地教小波華爾滋舞步……

末了，詠雪說：“我枉自是你們姐，這麼久我都看不出道道來，我向你們道歉，做姐的對你們關心不夠。憑現在你們在公司的地位，還不能給予夫妻房間的待遇分配，再說公司也沒有房間了。我經常在給你們講企業管理人性化，自己卻沒有關心好你們幾個弟妹。”

“黑毛去租的那套