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在能富裕起來嗎？所以，我還是堅決支援你對幹部人事制度改革的。這一點，我作為市委書記也是不容懷疑的。然而，士貞，我們不能從一個極端走向另一個極端。”

賈士貞看著常書記，他感覺到常書記的臉上仍然陰雲密佈，好像一場狂風暴雨即將來臨。賈士貞完全做好了充分準備，任何天氣的變化，是不以人們的意志為轉移的，還是那句話，天要下雨，娘要改嫁，隨他去！剛才他在樓梯口見到程文武，程秘書的態度已經向他發出了訊號，如果書記沒有颳風，秘書絕不會下雨的，秘書的態度，就是領導的晴雨表。即使這樣，賈士貞仍然從內心欽佩、感謝常書記對他工作的支援，他仍然覺得常書記是一位比較民主，甚至沒有把手中的權力看得過重的市委書記。但是，常書記今天的態度卻又讓他沒了底。賈士貞早已想好了的話，已經到了嘴邊，又吞了回去，他仍然滿臉笑容地看著常書記。

就在這個時候，隨著兩聲敲門聲，朱副書記進來了，朱化民緊鎖眉頭，臉拉得長長的，看都沒看賈士貞一眼，在旁邊的沙發上坐了下來。氣呼呼地說：“常書記，你說現在西臾被搞成什麼樣子了？從昨天晚上開始，我被搞得沒法睡覺，市委還有一點威信嗎？到處都成了一鍋粥。這樣下去還得了？把書記的秘書，組織部的幹部科長搞得威信掃地，叫他們還怎麼工作，連領導臉上都沒了光彩！”

常友連看看朱化民，說：“老朱，說話注意影響，別憑個人意氣。”

朱化民說：“常書記，當初在討論幹部人事制度改革時我就主張要循序漸進，難道除了文化考試就沒有別的方法了嗎？現在各級組織部門都在搞公推公選，那種辦法也是改革，幹部們也能接受。公佈一些職位讓大家報名，然後組織評委進行公推公選。全國都在這樣做，我們也跟著實行，等到哪天上面有了成熟的方案了，我們再照辦。不是出風頭，獨樹一幟，異想天開就是改革，我看用考試的辦法也不是什麼發明創造，而是復古。是封建社會的八股取士。憑一張考卷就決定了誰是狀元。這個早已被拋棄了的糟粕，現在又撿起來當寶貝，還美其名曰改革！”

賈士貞一直在靜靜地聽著朱副書記的類似發洩的怨言，他終於忍不住了，賈士貞看著常友連，又看看朱化民，常友連像是在看著檔案，頭也沒抬，也沒有任何反應，好像辦公室裡只有他一個人。朱化民把目光停留在常友連身上，像是等待常書記發表支援他的意見，屋子裡突然間死一般的寂靜。

第105節：重重壓力（4）

過了一會，賈士貞打破沉默，說：“我覺得朱副書記批評得很有道理，幹部人事制度改革到底怎麼做才更加科學，更加合理，更加符合民意，我認為還是要透過實踐。至於到底是評委公推公選好，還是文化考試更科學合理？個人也有個人的看法，但公推的辦法已經被公認主觀性太強，不合理的成分比例太大，有些地方的所謂公推，並沒有統一的標準，沒有確切可以量化的條件，評委的公推只是憑個人的印象，根據被推人的單位和個人簡介，做出一時的主觀推斷，因此，仍然有很大的主觀性和片面性。但是應該承認這種公推比過去少數人決定候選人是一大進步。至於第一關採用文化考試的辦法是否合理，是不是復古，或者說是封建社會的那種八股取士，這可以交給幹部群眾討論。就我個人認識，以及廣大幹部群眾的反映，還是深受歡迎的。因為這種文化考試真正體現了人人平等的原則，給大家一個公平合理的機會。同一個平臺，同一條起跑線。而我們過去由領導決定幹部人選的辦法，只有那麼幾個極少數人才有機會接觸到領導，而大多數人都不在領導的視野當中，這些大多數幹部即使再有才能，領導看不到。公推雖然擴大了領導的視野，但仍然侷限在那幾個人當中。也體現不了公平、公正的原則。”

朱化民轉過臉，對著賈士貞說：“問題是目前你的開公選拔制度算什麼？請你不要忘了，我們是黨管幹部。首先用一張考卷把絕大部分幹部拒之門外了，特別是領導信任的，瞭解的那些幹部，挫傷了他們的積極性，還改革什麼？”

“科學技術在不斷進步，人類在不斷文明，競爭是必不可少的，而競爭又是十分殘酷的。因此，沒有競爭，人類就永遠不可能進步、發展。”賈士貞說。

這時，沉默了許久的常友連抬起頭，慢慢拿起桌子上的香菸，扔一支給朱化民，又扔一支給賈士貞，不知是一種習慣動作，還是為了緩和三個人之間的氣氛。常友連隨後自己點著煙，說：“今天，我們並不是開會，我作為市委書記，老朱作為政工副書記，士貞作為