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第38部分(第4/4 頁)

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,中央黨校是培養高階領導幹部的地方。”常書記的話似乎並沒有說完,但他卻突然停了下來,目光落在賈士貞身上。在這一瞬間,賈士貞的頭腦裡湧出許多疑問。當然常書記說得並沒有錯,通常情況下,黨校是培養領導幹部的地方,尤其是中央黨校,在人們的習慣思維裡,到中央黨校學習過的人,一類是即將提拔的地廳級領導、一類是提拔部省級的後備幹部。然而賈士貞想的,卻又是另一方面。他從省委組織部調到西臾市擔任市委常委,組織部長,滿打滿算只有七個月,而且他到西臾之後,對幹部人事制度的改革才剛剛開始,在這樣特殊情況下,是不會安排他去脫產學習一年的。讓他離職一年,組織部長的位置怎麼辦?其實他並不是像某些人那樣害怕失去組織部長的權力。而是換了一個人,人家還能按照他的思路來推行幹部人事制度改革嗎?畢竟目前幹部人事制度改革還沒有形成一整套切實可行制度。想到這裡,賈士貞的心臟像是停止了跳動似的,難道是??賈士貞的頭腦裡突然間跳出一連串的問號,去中央黨校學習,這是多麼冠冕堂皇的理由啊!只要他一離開市委組織部長的位置,�

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