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乾說，組織部凡是符合條件的新老同志還在猶豫當中，大家都擔心第一次公開選拔，人數太多，也太集中，競爭力太強。雖然年齡卡得嚴格，但是規定正科四年，副科七年，現任正科三年，但副科滿三年以上，或者正副科連續八年以上都可以報考，這樣的物件相對就多了。賈士貞還是希望符合條件的同志都參加公開選拔，這是一次難得的機會，而且下次什麼時候搞還不知道，應該說這是一次值得珍惜的機會。

會後，賈士貞讓趙欣通知張敬原和莊同高，到他辦公室來。兩人不知道部長找他們何事，很快來到組織部，他們各自都在不同程度地找關係，做了工作，一聽說部長找他們，都在猜測著，是不是有好事了。可是心裡又有些七上八下的。在辦公室裡見面之後，賈部長卻不提他們提拔的事，卻問他們是不是報名參加公開選拔，並且說報名只剩下最後一天了，希望他們抓住機會，不然機會失去了，以後的事情就難辦了。這樣一來，張敬原和莊同高唯一一點希望又破滅了，原來賈部長不是談他們提拔的事，難道他們所做的工作沒有一點作用？還是朱副書記和張副廳長還沒有做賈部長的工作？聽了賈部長叫他們報名參加縣處級領導幹部的公開選拔，他們的心一下子涼透了。憑他們兩人的文化基礎，哪裡敢參與如此真槍實彈的競爭呢，文化考試對於他們來說，那不是強人所難嗎？

現在賈士貞才看出來，像張敬原、莊同高這樣的人，當初完全憑偶然的關係調進組織部，文化基礎差不說，平日又不注意學習，周圍的人阿諛奉承的多，半桶水都不到。現在書到用時方恨少，真正進考場那可不是吹牛皮的，考場可不是官場，是英雄是狗熊只有到考場上才能辨得清楚。透過組織部公開選拔的八名科長，賈士貞感到，組織部真的煥然一新了，工作生機勃勃不說，無論辦事效力，反應能力都截然不同了。那些老科長實際上已經不適應日新月異的時代步伐，機關裡都實行無紙化辦公，電子政務，而一些老同志連電腦都不會用，連一個簡單的材料都要由專人列印好交給他，而目前選拔的這些科長精明強幹，辦事效率也極高。

眼看時間已近中午，賈士貞希望組織部符合條件的同志都參加縣處級幹部競聘，不光是為這些同志的前程著想，更希望透過公開考試證明公開選拔出來的幹部的實力。隨後，賈士貞把正副科級幹部集中到會議室。再次動員符合條件的同志報名競聘。散會後，賈士貞又留下衛炳乾，問他有什麼想法，衛炳乾笑笑沒有說話，賈士貞說：“炳乾同志，你和組織部原來的大部分同志不一樣，你是省委組織部從高等學校選拔的選調生，是市委組織部唯一的特殊幹部，既沒有參加這次公選，又不是過去憑關係調進組織部的老同志，我們當初決定讓你回到組織部，主要是從落實幹部政策考慮，同時也考慮到你的特殊情況，所以，希望你積極參與競聘，並且希望你考出好成績，為幹部人事制度改革，為首次公開選拔縣處級領導做出有力的證明。”

衛炳乾說：“賈部長，你剛才說的我都想過，在組織部公選幹部的關鍵時刻，領導把我調回來，讓我擔當幹部人事制度改革辦公室主任這樣重要的工作，我深知領導對我的器重和信任。組織部目前工作千頭萬緒，正是需要用人之際，我真不忍心這樣走了。當然我這只是假設。”

賈士貞說：“炳乾，事業總是後浪推前浪的，我從不這樣考慮，只要同志們考出好成績，我希望大家都競爭出去。更何況，我們還有一名市委組織部副部長的崗位呢！”

衛炳乾說：“賈部長，我還沒有想過報考市委組織部副部長這個重要的位置呢。”

賈士貞說：“為什麼沒有考慮啊！都是同樣競爭，都是同一張試卷嘛！”

衛炳乾感到有點像做夢一樣，想想自己當初被貶到鄉政府當副鄉長，現在突然間當上了市委組織部幹部人事制度改革辦公室主任不說，真的就能當上市委組織部副部長了？他真的連想都沒敢想。衛炳乾冷靜了一會，紅著臉說：“賈部長，感謝您對我的信任，我一定試一試。”

第85節：複雜關係（7）

賈士貞看著衛炳乾，嚴肅地說：“炳乾，我們是在選拔人才，中國需要這樣的有效制度，你應該以實際行動支援這場改革。我不希望僅僅是一試，要勇敢地站出來，讓群眾檢驗，要成為市委組織部的驕傲，成為人事制度改革的先鋒。”

衛炳乾激動得說不出話來，上前緊緊地抓住賈士貞的手。

三十七

當天下午，賈士貞電話也沒打，直接來到常書記辦公室，程文武一見賈部長，頭點得如雞