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們在座的各位不少人都在縣委書記的位置上幹過，幹部也不是不犯錯誤的，犯了錯誤也不能就一棍子打倒。所以我覺得對喬柏明的工作安排一定要慎重。”

這時市委副書記、市長邵明說話了。邵明幾乎是和賈士貞同時調來西臾任市長的，原來是省發改委處長，後調省政府任副秘書長，只在省政府秘書長位置幹了不到一年。是一個知識分子幹部，原來是上海復旦大學經濟管理碩士生。省委在決定調他到西臾任市長時，頗有一番爭議，有人認為邵明是學經濟管理的，讓他到西臾來好好抓一抓經濟，爭取儘快讓西臾經濟上一個臺階。反對意見認為他沒有實踐經驗，魄力也不夠。最後還是省委書書記譚玉明下的決心。賈士貞對邵明這個人不怎麼熟悉，兩人雖然都是從省委機關來西臾任職的。但是由於各自分工不同，除了在常委會上，平時接觸機會很少。邵明說：“我覺得我們的常委會是不是過於民主了？像這樣討論幹部，如果是幾十個人，那要討論多長時間，那常委會不成馬拉松了嗎？按照道理，像高興明、喬柏明這樣重要人物的工作調整問題，在開常委會之前應該有一個基本成熟的意見，在組織部門，或者在書記碰頭會上基本形成一個意見，再拿到常委會上來。”

常友連看看邵明，說：“邵市長說的不是沒有道理，這兩個人的問題是我同意直接拿到常委會上議論的，為什麼要直接拿到常委會上，正因為不是一般人的問題，也不是僅僅用舉手表決或者無記名投票來解決的，大家認真議論有好處，爭論問題不是壞事，充分發揚民主，當然所有的幹部不可能都這樣討論，那要具體情況具體分析。幹部人事制度逐步在改革，以後大部分幹部的任用將逐步採用公選的辦法，最後由全體市委委員無記名投票產生。”

賈士貞感到常書記的發言很有道理，他過去一點也不瞭解常友連，他在省委組織部時，雖然為幹部的事也來過西臾，但和常友連線觸不多，省委組織部對他沒有多少特別的反映，是那種各項工作都平平常常的領導。如今已經過了五十五歲，看樣子在市委書記的位置上也不會太久了。賈士貞重新調整一下自己的思路，覺得這兩個幹部都不宜再拖下去了，於是又說：“關於高興明和喬柏明的問題，透過大家的發言，我重新提一個意見，再請各位討論。喬柏明是否可以調市政府任市長助理，仍享受正處級待遇，這樣進和退都有餘地。至於高興明同志，平職調動，調市委統戰部任副部長，保留正處級待遇。”

室內又是一陣寂靜，常友連抬起頭，目光在常委們身上慢慢移動著，過了一會，他說：“我覺得這個意見很有可行性，幹部嘛，總不是一成不變的，各位看看？”

邵明說：“我同意！”

接著常委們也表示同意。

常友連最後看看朱化民，說：“朱副書記什麼意見？”

朱化民說：“大家都表態了，我個人服從組織。”

隨後又議論誰來主持下臾縣委的工作問題。意見始終統一不起來，按照賈士貞的意見是由縣委副書記周廣浩主持。周廣浩在三個縣任過縣委副書記，本來早就應該擔縣長或書記，只是因為和喬柏明之間關係沒搞好，以至喬柏明把他的縣委副書記晾在一邊。但是朱化民一直堅持讓縣長呂大佑主持工作。最後賈士貞只好做了讓步。

市委常委會一個上午只討論了三個處級幹部的問題，其實只有兩個，賈士貞越發覺得幹部人事制度再不改革不行了。

第62節：組織部長的責任（1）

第九章　組織部長的責任

二十八

中午已經過了十一點半，常委們步出常委會議室，人人都有點疲憊的樣子，誰也不看誰一眼，匆匆踏著樓梯，一輛輛高階轎車整齊地停在大樓門前的廣場上，直到各自鑽進自己的轎車裡，才輕輕鬆鬆地出了一口氣，轎車一輛接著一輛駛出市委大門。

賈士貞最後一個走出會議室，他剛剛把關了一上午的手機開啟，手機就哇哇地叫了起來，他停住腳步，把手機放到耳邊，裡面傳來了週一蘭的聲音：“喂，士貞嗎？哎呀，你幹什麼去了，辦公室沒人接電話，手機關機。”

“喲，一蘭哪，你在哪裡？”

“我啊，遠在天邊……”

“怎麼？你到西臾來了？”賈士貞有些意外地小聲說。

“怎麼了？就是因為你在這裡當組織部長我就不能來西臾了？”週一蘭嗲嗲地撒著嬌說。

“不是。”賈士貞說，“你在賓館嗎？我馬上過來，時間很緊，下午還要開常委會，好，你等我吧！”