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老婆作為美國女人真是難得的溫順，太好了，不過老是這樣一直都不著家的話，過些日子可能會離婚哩。”東山說道，那口氣不知道是開玩笑還是正經的。
東山理一郎的職務是統攬梅森&；#8226；圖拉斯特銀行的亞洲及大洋洲地區的遠東區域主管，東京分行自不待言，還是包括香港、新加坡、臺北、悉尼等各分行的總負責人。半年前，他從美資的大型證券公司將岸本和生挖了過來，任命其擔任子公司梅森&；#8226；圖拉斯特亞洲證券的東京分公司經理，在業界內引起譁然。
泡沫經濟破裂後，緊接著便迎來了股票市場漫長的低迷期，許多外資證券子公司相繼陷入業績不振的困境，萬般無奈被迫撤退。然而，從這麼苦難的年代倖存下來，現在仍有相當業績並迎來了創立十週年的梅森&；#8226；圖拉斯特亞洲證券東京分公司經理這個職務，對岸本來說當然是非常有魅力的。
不過，比這更能叫他下決心跳槽的重要原因還有，東山和岸本同為東京大學同學，是比他高兩屆的前輩，畢業後都一度就職於日本的銀行，並有從那兒跳槽到外資金融機構的相似經歷，頗有惺惺相惜之慨。
同在城市銀行工作過，同有跳槽經驗的兩個人有著共同的理解，這也是從初次見面時開始便縮小了雙方距離的重要因素。他們對日本本土銀行的素質和缺點都很清楚。可以相互依靠的輕鬆舒心或安全感，因而相伴共生的不成熟結構或弱點，他們都透徹瞭解，結果便大膽地從那兒跳了出來，就像一匹狼似地衝進了外資銀行。
剛跳槽到美資銀行的時候，他們對所有的一切都有太多的不同而感到驚訝。工作上相互配合的方式、周圍�
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