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整體運輸還是分批運輸，他根本不管。但不管柴油怎麼用著方便，西大陸畢竟不能自產，而水寨附近的河流眾多，無論攔哪一條，電量都夠一個小寨子用了。

俞偉超點點頭又搖搖頭，道：“沒有足夠的工人，我們現在主要就是把重機槍架上了，剩下的開工率不足，磚頭也用不了那麼多，用電量不大。”

這等於是半停工狀態，但俞偉超的問題也是非常現實的。

別說佘雷根本不懂機械方面的知識，就是清楚明白，兩個人也不夠用的，那小水電專案更不用說，再簡單都得幾十個人幫襯著做。

這是必須要解決的問題了。

陳易說“我知道了”，然後又順走了大半袋子的蜒螺貝，在俞偉超等人期盼的眼神中踏上歸途。

要是沒有這些蜒螺貝，他可積極不起來。

但光是有蜒螺貝，似乎也不行。

……

江寧的政壇波盪不斷，像是搶食的魚池，總有一兩隻不安分的傢伙跳出來，或者叼到一顆誘餌，或者被釣走了事。

陳家人反而慢慢開始冷眼旁觀，放任各系人馬在江寧衝殺。離開的日子久了，很難一下子拉出合適的人選在合適的位置上，與其讓別人佔便宜，不如自己偃旗息鼓，積蓄力量。

不過，雖然沒有再獲得更重要的位置，但至少有三四名官員，正在做著調往江寧的準備，其中既有陳老當年的秘書，也陳家人的同學親戚。江寧的級別較普通的地市為高，值得吸納的只有黨政機關的主要領導，或者部委的司局領導，他們手上都有正在做的事務，一紙調令不僅引得各方反彈，而且也不利於其本身的發展。

但像是何家之流，雖然有實力在江寧和陳家別一別苗頭，可真的放眼國內，底蘊就遜色了，此時亂像一起，想不爭都不行。

陳易看在眼力，樂在心上。對何復漢，他老早就不爽了，徹夜通宵開會，可不是件好玩的事。

同一時間，武館的評級也進行的轟轟烈烈，劉歆瑜先是透過政府的檔案和職工們的各種資格本進行初步評級，然後再一一談話修訂。至於忠誠度的評價，則主要根據家庭情況和思想穩定程度來進行。

這種考核方式自然而然的平息了一切學員們的反抗，但陳易坐鎮武館，根本不給他們討論的資格，就是一句話：不願繼續在武館內學習和工作的人員，可以自由離開。

而按照進入武館前所簽署的協議，離開武館既不能教授體術，也不能使用體術，否則就要賠償鉅額款項。很顯然，以武館的能力，他們想要正當的索要賠償，還是不正當的索要賠償，都是學員和職工們無法抵抗的。

此種強硬的架勢，雖然令人很不開心，但不可否認，武館的確沒有與學員們討論的義務——更準確的說，陳易對於不能達到目標的學員，從來就沒有把他們當作是學員。

跟不上節奏的不是落後，而是淘汰，從古自今皆然。

……

第二百五十五章　內部矛盾（1）

晌午剛過，陳氏武館的學員和職員們，就圍在了小廣場的影壁前，看起了各自的評價結果。

其中學員只有忠誠度的排名，職員卻有能力和忠誠度兩項排名，最高的為A＋，最低的是E…，相差15級。

“聽說以後的工資，也要按照評價來了。”

“不吃大鍋飯好，哪有私企吃大鍋飯的。”兩個職員悄悄的說著話。

但他們的意見並不能代表大多數人的意見，尤其是那些早期進入武館的職員，以前的動機且不論，現在主要就是混碗飯吃，3000塊的薪水不少，可畢竟沒人閒錢多的。此外，他們的資格夠老，平日裡工作也好偷奸耍滑，甚至指揮著後面來的職工去做，現在有了評價體系，一旦排在了CD級，總不好去指揮著AB級的去幹活吧，人家理不理你還不一定呢。如此一來，豈不是所有的好處都沒了。

“這種評價太扯淡了吧，誰知道怎沒算的。”

“分數公佈在邊上了，沒看到？”

另有人則嘆道：“這是為了減錢吧。”

“才拿了幾個月的錢。”

“別是落在後面的，給搞什麼末位淘汰制。”

除了早期的職工之外，後面轉為職工的先生們，最怕是的是被辭退。武館當年都是放開了收人的，大齡青年沒少加入。他們一些人是有家有小的，一些人在這大半年內，陸陸續續的都結婚了。加入武館，留在武館，都是為了那筆津貼或者薪水，如今排在後面，眼看著有可能被掃地