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產生直接關係時，如何做出正確的判斷或指示，就看你有無學習上一節所提的重點。

正確的判斷與指示能夠增強周圍人們對你的信賴。受人信賴與旁人支援的人，能夠集合眾人之力做大事。因為無論本人多麼努力，最多隻能做二人份或三人份的工作，但是能夠集合五人、十人、二十人等眾人之力，而發揮“團隊力量”的人，才算是有能之人。

這對到目前為止談到的經營管理的憂慮與實踐，都有正面的幫助。

重要的是，平時就應細心觀察：“什麼樣的人最富魅力？”然後見賢思齊！並且看到領導統率能力差的人，也要思考“他的缺點是什麼？”然後見不賢而自省！

４。培養自己的人格魅力

“品德”的培養應該從日常行為開始

獲得眾多人士支援與協助的人，是能夠理解並實踐經營管理要素的人。此外，本人也需要具備一定程度的實幹能力。

然而之所以能獲得眾多人士的支援與協助，還有另一項決定性的因素，就是上一節末了提到的“魅力”。魅力與經營管理能力的關係甚深，例如：一個人能充分掌握內外狀況進而做出適切的判斷與指示，並且提高人們對他的信賴程度，這種人當然充滿了領導魅力。所以你不能疏忽提高這種能力，不過你會發現要努力的不只這樣，除了魅力以，還要加強什麼呢？

應該是“品德”吧？自然表現的“品德”，就是“言行一致”、“公私分明”。你可以從日常的言行加以確定。日常的言行？說起來也許覺得有點籠統，但其實這很重要。

若一個人平常每件事都說的天花亂墜，後來卻被人發現其人根本是言行不一、公私不分，那麼這種人定會失去了大眾的信任。還記得本書前面曾提過假象與真相，當你知道原來一切都是假象，大概就會對原先崇拜的人物感到失望，因此光有魅力卻沒有品德，那麼這種人的領導只能維持一陣子而無法維持長久。

我們經常看到各界領導者（如政府官員、民意代表、企業董事長時）的醜聞被公開，導致形象和名譽受損。所以現在年輕人的夢想與偶像，大多侷限在職業運動選手、演藝人員或喜劇笑星吧！這是因為有魅力的人愈來愈少了嗎？不，其實不是。請你用心看———每個世界都有充滿魅力的人物。

這些人之所以極富魅力，究竟有什麼因素？

①堅持夢想、理想、憧憬與信念。

②不因金錢扭曲信念，不對權力卑躬屈膝。

③具備安定的經濟與社會基礎。

④擁有值得奮鬥的目標，並且繼續努力。

⑤非常瞭解自己的個性及優缺點。

⑥能夠與人有福同享、有難同當。

這是做為一個現代“魅力人物”的條件。接著，且聽我們一一闡述。

堅持夢想、理想、憧憬與信念

誠如見風轉舵、牆頭草兩面倒的人毫無魅力可言，相信各位已經很明白這點的重要性，懷有夢想是很容易的事，但是要能夠堅持自己的夢就沒那麼容易了，因此能堅持下去，才是有魅力。

不因金錢扭曲信念，不對權力卑躬屈膝

平時滿口誇耀，大難臨頭卻為五斗米折腰而扭曲信念；當權者一施壓，就卑躬屈膝、搖尾乞憐，這種人物有魅力嗎？不用想也知道。

因此有魅力的人往往能做到“富貴不能淫，威武不能屈”。

具備安定的經濟與社會基礎

其實這點很重要，必須與當前的權勢、體制對抗時，沒有“力量”就無異是以卵擊石。

所謂的力量，並非意指強大的權力或財力或是武力或暴力。反過來說，若是依附或跟隨勢力龐大的一方，就等與失去了發言權。

以公司而言，必須具備獨立且穩定的領域；以個人而言，不該一味地依賴組織，而要努力地培養獨特力量，確立存在的價值。

當一個人有了自己成就時，才能產生魅力，若是什麼都沒有，那麼所說所做的無異於空談，不會有魅力了。

擁有值得奮鬥的目標，並且持續努力

夢不再是夢，而是具體、有價值的目標，這種勇往直前的樣子多有魅力啊！相對地，雖然他的夢想燦爛無比，但是一遇到挫折就唉聲嘆氣，不是很令人失望嗎？

非常瞭解自己的個性及優缺點

就像我一再強調的，魅力人物必須瞭解自己。他清楚知道自己有什麼缺點，或許別人反而因此覺得他坦白可愛。正因為魅力人物非常瞭解自己，所以