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地替顧局長高興。他想自己下去扶貧是顧局長點的將，扶貧又扶出了成績，顧局長主政市政府之前，肯定會給自己一個妥善安排的。這也是機關慣例了，哪個領導高升前，不要提拔重用一批自己的人？

孟不覺這麼得意著的時候，顧局長拿出個一次性紙杯，給他倒了一杯熱茶。這回孟不覺更加不適應起來。從來只有下屬給領導倒茶的理，幾時倒了過來，領導竟給下屬倒起茶來了？孟不覺從進機關第一天起，就開始給領導倒茶，先是給科長倒，倒上幾年，自己做了科長，便給處長副處長倒，等到自己也做了副處長，有了跟局領導接近的機會，便給局領導倒。給局領導倒茶這樣的好事其實並不多，只有參加局務會，或陪領導外出，或領導到處裡來視察檢查工作，才可能有機會。就是有這樣的機會，你不見機而做，動作稍稍遲疑，機會就會從眼皮子底下溜走，被別人搶去。

今天倒好，自己沒來得及給顧局長倒茶，顧局長相反倒了茶，往自己手上遞了過來。孟不覺渾身都不自在起來，不知是接還是不接顧局長遞上的這杯茶，接吧，受之有愧，不接吧，又是不通情理。當然最後孟不覺還是紅著臉，伸出了雙手。只是雙手不聽話似的，有些打顫，差點將顧局長遞上的杯子碰翻在地。好在及時穩住自己，才順利將杯子接了過來。同時內疚地說道：“怎麼能讓領導倒茶呢？這個禮都倒過來了。”顧局長說：“哪裡，你從鄉下扶貧回來，辛苦了，給你倒杯茶，也是應該的嘛。”

這句話也是實情，孟不覺稍稍心安了些。這才感覺有些口渴，捧著杯子喝進一口茶水。不想茶水很燙，一隻舌頭好像都燙得捲了起來。張了張嘴，恨不得吐掉算了。不過孟不覺沒有這麼做，趕緊又將嘴巴閉緊，努力憋住，狠狠心，將熱茶吞下喉嚨。領導倒的茶水怎麼能吐掉呢？何況領導又不是給你倒的毒藥，就是毒藥，你也得喝下去呀。

熱茶是下了肚，淚水卻不爭氣地被燙了出來。顧局長此時已坐回到桌旁，見孟不覺眼眶潮溼，說：“你怎麼了？”孟不覺當然不能說是熱茶燙的，領導給你倒上熱茶，說明領導禮賢下士，對你熱情，並不是有意要燙你的，怪只怪你口渴心切，等不及茶水散熱，就急忙往嘴裡灌。孟不覺反應還算快，忙掏出手絹，捂住眼睛，揉了揉，說：“可能是剛才進門時，一陣風吹來，將沙子吹進了眼裡。”

等到拿開手絹，眼裡的淚水已經不見。孟不覺笑望著顧局長，說：“扶貧工作已經結束，我剛從點上回來，顧局長有時間聽我彙報幾句吧。”顧局長說：“你的彙報我當然要聽。你下去前我就說過，扶貧工作幹出了成績，回來向我彙報。”孟不覺心生感激，領導還沒忘記當初的話，於是拿過包，取出在點上就擬好的彙報要點，開始彙報。

在人教處做副處長的時候，孟不覺經常要向處長和局裡分管領導彙報這彙報那的，在工作水平不斷提高的同時，彙報工作的水平也得到較大提高。所以這次扶貧工作，哪些該詳細彙報，哪些該簡單彙報，哪些該重點彙報，哪些只需點到為止，其分寸掌握得恰到好處。顧局長也就聽得很專注，眼睛盯著孟不覺，不時還點點頭，或插上兩句。孟不覺受到鼓勵，思路更加清晰，也就彙報得更加有水平。

第105節：閒人（2）

然而到了後來，顧局長的注意力有些不集中了。目光飄忽，不再專注地盯著孟不覺，而是老往窗外瞟。打了兩個哈欠，像是晚上沒睡好似的。兩隻手彷彿沒地方擱，一會兒在桌面上彈彈，彈出噠噠噠的響聲，一會兒抓起杯子，舉到嘴邊，卻沒有喝水，又放回原處。孟不覺太瞭解顧局長，這可不是他的風格。他一向精力充沛，作風嚴謹，從來一是一，二是二。尤其是在下屬前面，說話辦事，乾淨利落，從不含糊。孟不覺受到影響，彙報的興致沒有先前足了，長話短說，很快剎了尾。顧局長這才回過神來，說：“不錯不錯，扶貧工作做得很出色嘛，當初我可沒看錯人。”

這便是顧局長給孟不覺此次扶貧工作下的結論。然而孟不覺並不是僅僅來討這個結論的。現在回到局裡，是去人教處繼續上班，還是另有地方安排，顧局長總得給個說法。不想顧局長不置可否，依然是那幾句肯定和表揚的話。孟不覺摸不清領導的意圖，只得站起身來，準備告辭。只聽顧局長又說道：“你是人教處副處長，人教處歸李副局長分管，你看他有沒有空，還得向他彙報幾句。”

孟不覺有些詫異，想不到搞了半天，顧局長一腳將你踢給了李副局長。孟不覺不明不白，不知道問題是出在自己身上，還是另有原因。是不是局裡班子會有變動？想起顧局長不