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工傳遞大家都處在同一個團隊，分享共同的價值，完成同樣的任務這種思想是非常關鍵的。雖然大多數團隊成員都在5 000英里以外，但團隊合作並不意味著所有成員都應該待在同一個地方。它需要的是大家擁有一樣的夢想，有著共同的追求。
羅傑·斯托巴赫談團隊合作
每個團隊都有優先考慮的事情。一個運動團隊需要的是贏得比賽；企業團隊希望創造財富，成功發展企業。在1971年的職業橄欖球賽季中，我清楚地認識到了團隊合作的重要性。當時我是達拉斯牛仔隊的四分衛。賽季已過去一半，我們的成績是4勝3負。於是我們決定拋開“我能做什麼？”的想法，將團隊合作精神放在了第一位。如果不這樣做，我們絕不可能贏得10場比賽的勝利，最終獲得超級盃冠軍。因為我們在自己的思想中都形成了正確的優先次序。
我的隊員們可以看出，儘管作為球隊四分衛的我比他們拿的錢都多，可我並沒有把自己的個人目標置於球隊的終極目標之上。就拿邁克爾·喬丹這樣的大人物來說。他的財富已達到億萬美元。可比賽時他仍然要將球傳給其他隊員。如果球隊需要，他可以投籃爭取得到30分。不過很多時候他仍然只能得12分。他做了各方面的努力，只為了能讓球隊獲勝。
可是到今天還有些人仍然不明白團隊合作的重要性。他們都是天才的運動員，可他們只在乎個人的得失……為的只是功名利祿。這樣的人無法成為企業或組織內的主導力量。他們當然也不是能夠領導他人的人。能參與團隊合作的人才有資格管理團隊。
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