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式批准了肖萬青的辭去陸軍總司令職務地申請，並且委任陸軍總參謀長暫時履行陸軍總司令的職務。

次日，陳錦寬也辭去了海軍總司令的職務，由衛延年代替他履行相關職責。

在二大元帥相繼退役之後，方國儒大將也在一月中旬宣佈退役，並且推舉餘輝宏出任陸戰隊總參謀長。

當時，三軍最高統帥都是總參謀長。

按照新的軍事體制，國防部將設國防大臣一人，國防副臣五人。國防大臣負責國防部的所有工作，直接負責國防部的行政工作，是國防部地最高領導。而五位副臣中，三人分管海軍、陸軍與陸戰隊的人事工作，一人負責軍費預算與裝備採購，另外一人負責職務調動與軍功評定。

也是說，帝國三軍再也不需要總司令了，因為國防部的相關職務已經履行了總司令所承擔的職責。

三軍總參謀長都將進入聯合總參謀部，並且輪流坐莊。

只是，當時具體的制度還在修訂之中，所以具體的實施辦法還沒有完全確定下來，三軍聯合總參謀部也只是一個掛牌衙門，具體的軍事指揮權還是分別由三個軍種的總參謀部負責。

在給白佑彬的電報中，衛延年就提到了這些事情。

想到陳錦寬元帥黯然離去，白佑彬心裡確實不是個滋味。一直以來，陳錦寬是他在海軍中最大的靠山，也在他地恩師，更是他的伯樂。沒有陳錦寬，就絕對不可能有今天的白佑彬。

讓白佑彬稍感欣慰的是，主持海軍工作的還是衛延年。

另外，在這次的職務調動中，衛延年也給白佑彬安排了一個炙手可熱地位置：海軍體制改革辦公室主任。

顯然，這是一個臨時職務。

相對而言，這個位置在海軍中算不了什麼，甚至連嚴國榮的後勤裝備處處長都比不上。但是這確實是一個非常重要的位置，因為隨著軍事改革推進，海軍的體制肯定要生很大的變化，同時還要牽扯到大量的人事任免，誰坐上了這個位置，誰就有可能成為未來帝國海軍的領導。

明眼人都知道，衛延年讓白佑彬去擔任這個主任，就是要白佑彬利用這個機會，儘量提拔他麾下地軍官，並且將這些人安插到重要的位置上，而那些與白佑彬沒有多大關係，或對白佑彬構成了威脅的人，則很有可能排除在未來海軍的核心圈之外。

只是，在白佑彬看來，問題肯定沒有那麼簡單。

衛延年這麼做，肯定是想幫他，可白佑彬卻有種如坐針氈的感覺。

從陳錦寬主動退役來看，這是海軍元帥以退為進的策略，其根本目的就是要在這輪軍事改革中儘量保護海軍的核心人員，保住海軍的根本利益。

蕭鼎昆推行軍事改革的根本目地是削弱軍人手裡的權力，打破軍隊內部地“世襲制度”，從而瓦解軍隊內的既得利益集團，將軍隊徹底掌握在政府地手中。顯然，陳錦寬的目的與蕭鼎昆的目的完全背道而馳。

作為失敗者，陳錦寬主動退卻，一來可以避免與首輔直接衝突，明哲保身；二來可以讓海軍避開改革的鋒芒，讓首輔把矛頭對準陸軍或陸戰隊；三來可以藉此與蕭鼎昆達成默契，讓海軍不受到嚴重打擊。

反正，陳錦寬並沒有認輸。

可問題是陳錦寬不認輸，並不等於海軍就能避開軍事改革。

以蕭鼎昆的手腕，他絕不會容許未來的帝國內閣政府繼續受到軍隊的影響。因此，國防部的地位肯定會得到鞏固，三軍總參謀部的作用則會被嚴重的削弱。

現在，衛延年將白佑彬頂到了前面去，不是在拿白佑彬當擋箭牌嗎？

雖然衛延年的初衷肯定不是犧牲掉白佑彬，為他自己的前程提供保障，畢竟作為海軍總參謀長，他的仕途已經到頭了。再說了，幾年之後，衛延年也將退役，他根本沒有必要在這個時候犧牲掉海軍的接班人。但是衛延年的做法，卻真真實實的將白佑彬推到了風口浪尖，讓白佑彬成為了蕭鼎昆眼中的對手。

毫無疑問，白佑彬還沒有與蕭鼎昆對抗的實力，他也不想與首輔對著幹。

回國的路途上，白佑彬一直在考慮這個問題。

當時，他有二個選擇。一是繼承陳錦寬的衣缽，以海軍利益捍衛者的身份出演新的角色。二是拋棄傳統思想，以軍事改革推動的身份親近蕭鼎昆。

做出選擇並不難，難的是白佑彬必須邁過良心上的那道坎。

陳錦寬大力扶持他，就是希望他能夠在戰後成為帝國海軍利益的捍衛者，而不是成為剝奪帝國海軍利益