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按照紙條上的提示，特米里克三人借用了貴賓席作為面試場地，那些應試者一個個被叫進去問幾個問題，然後就出來，從另一個方向離開，不與其他人接觸，因此其他人也就不知道都有哪些問題。
瑨兒的要求很簡單，一個得有足夠的耐心另一個就是要有很好的理解力，剩下的就是聰明、反應快、待人熱情之類的，這些都是基本要求。而理解力代表著一個人的素質水平，只有足夠的素質才能保證他們能夠理解瑨兒的培訓內容，而沒有好的耐心就無法給前來辦理業務的客戶提供良好的服務，要知道不是什麼客戶都可以僅僅只是看了看書面說明，然後自己拿著相關資料走完全部的流程的。
因此，這初次的篩選考的就是個人的知識積累。瑨兒為了提高手下人的文化知識水平，可是不惜成本的買來大量的書籍佈置了一個小巧的圖書室，至於這個圖書室到底發揮了多大的作用，就看他們今天的表現了。
面試不是學堂考試，不考那些基礎知識，只考綜合素質，因此那些結束面試一個個從貴賓席裡出來的應試者的表情也都各不一樣，看他們的表情可以大致猜到她們對於剛才的表現滿意與否。有的是微笑著走出來、有的是若有所思、而有的就是愁眉苦臉了。那些依然在等候的應試者看到這些先完成面試的人那變化多端的表情，無形之中也給自己背上了一個沉重的心理負擔。
而坐在裡面面試的那三位教官也不得不讚嘆瑨兒的題目出得巧妙，總共也就二十來題，三個人隨機抽取六題提問，根據對方的回答來打分，得分高的人才有機會進入下一輪的篩選。而打分統計也很簡單，等到所有人全部面試完，沒多長時間複試名單也就公佈出來了。
名單一公佈，自然是有人高興有人難過，但這些透過初試的人卻不一定有機會能夠獲得那些崗位，他們將接受瑨兒的親自培訓，培訓結束
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