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原來在座各位，首先是以感情為紐帶，才得以聚集在此，來談以後如何發大財致大富之事。

有此共識，會議室內的氣氛立刻舒緩、輕鬆起來。

徐品笑道：“我的樞紐作用就此發揮完畢，接下來的會議，交由藍姐主持！”

藍潔也不費話，在眾人掌聲中與徐品交換位置，笑吟吟地坐到主位。

“今天的會議有三個議題。”藍潔直入正題，“第一，大家匯總一下產品的市場反饋情況，群策群力完善咱們產品的價格、包裝事宜；第二，明確各自的經營範圍；第三，探討分銷商的管理及市場管理；”

“不好意思！”剛聽完介紹，成越舉手插話，提出自己的疑問，“新品上市，大力宣傳推廣才是重中之重，為何本次會議中沒有這個議題？”

“宣傳推廣肯定是要進行的，只不過時機未到！”藍潔看了徐品一眼，笑道，“銷量太大也愁人啊！生產能力跟不上！”

成越皺眉看了徐品一眼，沒有再說話了。

原本本次會議是有這個議題的，只是徐品與藍潔反覆溝通後，暫時去掉了。生產能力是一個因素，但不是最主要的。

最主要因素，是徐品對產品的顧慮。不是顧慮產品禁不住市場的考驗，而是顧慮產品技術含量太高，會招來各方疑慮。有些事，藉著藍家的名頭，可以解決。但是超越藍家的影響之外呢？徐品既知藍潔與藍家的真正關係，又怎麼可能讓藍潔為自己而委曲求全？

好產品，再加上大力宣傳推廣，必將帶來井噴式的發展，帶來超越想像的財富。但是，發財之後呢？以自己的閱歷和經驗，可以壓制得住各大代理商嗎？萬貫家財，自己有能力守嗎？

財帛動人心，自己先開始選擇打感情牌，把大家籠絡住。但是，當財富的浪潮一浪一浪地翻湧而來，誰還能保證這些代理商不會從合作者轉變為脅迫者？畢竟到那時候，穩定的銷售渠道，全都控制在他們手中的。

徐品思來想去，選擇了低調地穩步發展。穩步發展，也是給時間自己建立穩固的根基，給時間自己感悟能量，獲得自保的能力。

所以，首先代理商會議，最終主要目的是各代理商的初次聚首，相互熟悉。再以溝通、規範為主，在某些方面形成一定的共識。

對於徐品不做宣傳的舉動，其他人也各有想法。多半人理解徐品想低調的原因。而吳家母子想法最樸實：咱的產品這麼好，還需要宣傳？

見眾人不追問，藍潔自然迅速進入議題。首先拋磚引玉，把自己收集的市場情況說了一遍。重點是價格和包裝問題。

這些問題，召集會議前藍潔就與徐品碰過，這三天來徐品也做了許多更改和完善。因此，藍潔提出的問題，徐品已有了解決方案。待她說完後，徐品便給出瞭解答。

針對兩人的一問一答，成越、林青山等人也提出了己方碰到的另一些問題，丟出來大家一起討論。

這期間吳家母子、徐霏對產品接觸少，便認真傾聽。徐霏還負責起了會議記錄，把眾人的問題和建議全都認真記錄下來。

足足討論了半個多鐘頭，關於乾洗液的包裝、價格問題終於有了定論。

乾洗液的零售價格維持不變，還是40元/ml；規格也還是維持之前的規格；只在包裝上，將噴頭加以改進。改原來的單一噴霧型，增加一種直噴型。就像市面上那些噴頭一樣。這樣的話就可以針對重油汙漬進行集中攻克，從而節約乾洗液。

另外，在標籤上，採納了成越的建議，弱化產品的某些功能，增加一些禁忌。以備後用。

成越還提出來，品牌是藍象，商標卻是燃燒的星星，有些不搭。眾人都認為商標的寓意不錯，最好改品牌。藍潔認真思考過後，決定更改公司名稱，改為藍星實業技術有限公司。

第一個議題很快討論完畢。

第二、三議題密切相關，眾人就一起探討了。

原本三大代理的經營範圍劃分很明確，但是，因為三家都可以對終端使用者零售，這就有可能涉及到搶使用者的問題。當然了，三大代理都是熟人，有些事好商量。但是他們各自發展的分銷商會不會謹守遊戲規則，就不好說了。

針對這兩個問題，徐品的意見是：“搶單，皆由利起！大家若堅持統一價格，緊咬40元/ml這個零售價格，就可以絕了使用者拿東家比西家、從而討論還價的策略。”

“這是規章制度問題，確實可以起到一定的作用！”成越道，“但是，所謂‘上有計策，下有