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群之外的那類人。好在她的性格沒有影響她的能力，說到業務上的事，她的言辭便相當精準犀利，總是言簡意賅直指核心。

徐品很是欣慰，這兩位女員工性格上正好互補，天生的完美搭檔。

這三人，徐品自然也是大手一揮，留下了。未來，這三人會作為渠道主管去培養。

面試合格，徐品將他們的薪資待遇分別發到他們手機上。徐品給的薪資待遇，比他們期望的待遇高了三分之一，這只是底薪。另外還設有季度獎、年終獎等等。只是因為如今徐品的公司還沒成立，無法為他們辦理勞保之類的福利。為彌補，徐品將之折算成每月補助金另外發給他們。

這一番算下來，他們如今的薪資待遇比之前差不多翻了一倍。比如趙維靖。他如今是濱海市一家快消品公司的銷售總監，年薪15萬，另加五險一金。徐品給他的底薪1。5萬，外加30％的季度獎、50％的年終獎，全年光是底薪加獎金便是28萬多；再加上保險補貼，總收入穩穩地超過了30萬。這個收入，別說是在濱海，就算是在江城，也算中等以上了。

而萬里雖屈居趙維靖之下，但是總年薪加起來也有20多萬，是他以前收入的兩倍還多！

另外三人雖是業務員待遇，但年薪也已超過10萬，這在濱海市來說，算是高收入的業務員了！

更何況，徐品還設了業績提成這一項。以超能液的神奇程度，產品推廣工作肯定要比以前輕鬆得多；還怕完成不了規定的業績、拿不到提成麼？

幾人看完薪資資訊，臉上都露出興奮之色。

談完薪資，徐品又跟他們初步談了一下工作安排。

他們這一批的業務人員，暫時掛靠在心誠電子電器維修公司名下。由吳瀚宇帶隊，一起開發除清潔、酒店餐飲、旅遊、電動車、電力這幾大行業以外的業務。待他們熟悉業務之後，就會轉戰江城，為未來的三品科技打天下。

工作安排完，幾人才弄明白徐品才是藍星超能幹洗液真正的幕後大手，頓時驚詫得不行。

“好了，不用吃驚！”徐品笑眯眯道，“未來讓你們吃驚的事情只會更多！只要好好幹，我不會虧待你們的。”

“好的！老闆！”五個人都是眉開眼笑。此時此刻，這位年輕的老闆在他們心目中的形象簡直是吊炸了！

於是面試工作完美收官，徐品成功收了五員大將。剩下的四名業務人員，就由趙維靖和萬里兩個去折騰了，收不收由他們兩個說了算。

這五人中，趙維靖、方紫琪屬於在職狀態，需要三天時間辦理離職交接手續。徐品便安排萬里、唐振、容莉莉三人先上崗。

面試結束，徐品讓小昭帶五人參觀一下酒店，讓他們瞭解一下自己的產品在酒店的銷售情況。

然後，徐品獨自來到成越辦公室。

面試前，成越曾叮囑過徐品，面試結束後給他個信，他找徐品有事。藍潔幾日前也曾對徐品說過，成越近日有大動作。所以徐品面試完，就主動來找成越了。

成越辦公室還是塞滿了人，而且個個臉色肅穆，果有大事要發生的架勢。

打過招呼後，成越從屜子裡拿出兩張燙金的請柬，遞給徐品：“三日後，我們酒店有個酒會，請你和徐霏撥冗參加！”

酒會？這就是成越的大動作？那這酒會規模應該不會小吧？

看徐品面帶疑惑之色，成越便簡單解釋了一下：

“這次酒會，我給全國四星以上的酒店負責人都下了請柬，邀請他們薈萃濱海，從中選取各省、市級總分銷。你知道的，我成家酒店正式銷售乾洗液以來，在全國各界都引起了強烈的反響，想做分銷的太多。別的行業的分銷需求，我都轉給了藍潔、林青山和徐霏；酒店行業的，我便計劃透過這次的酒會來選擇分銷商。”

徐品點頭，出關後他確實聽徐霏提起過這方面的資訊。所以他才加緊動作，準備將空白行業的銷售交給新入的營銷員工，納入自家囊中。

不過，還是數成越的動靜最大啊！全國四星以上酒店的負責人都邀請了，那這次酒會的與會人數，肯定會超過千人吧？真是好大的手筆！難怪酒店工作人員個個如臨大敵般的臉色！上千人的酒會，絕對會讓他們忙得人仰馬翻、焦頭爛額的！

徐品嘆道：“這麼說來，你這分銷商的選取方式，倒是比藍姐輕鬆得多！”

“這是因為成家酒店遍及全國的原因，資源優勢罷了！”成越笑了笑，“另外，聽藍潔講修復液也分級成功了，先拿幾瓶在酒會