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會補償其三個月的工資。留下的人，請與我一起全心全意發展新公司！我給諸位一天一夜的時間考慮！另外，其他員工亦然！請諸位認真向他們傳達這個訊息！”

會議室內一片安靜。

離開的人，竟然可以補償三個月的工資？這個新老闆倒是沒有虧待大家呢！

可是，這不是關鍵好咩？離開而又沒有能力另謀出路的，不就失業了麼？

若不離開，新公司被這個嘴上沒毛的人整垮怎麼辦？

“徐總，請問一下，新公司還是實業公司麼？”牧正華沉吟著問。話說到這個份上，他必須要幫員工問清楚，員工才能抉擇。

徐品點頭：“是的！新公司將會以生產為主！至於生產什麼產品，我現在還無可奉告！”

“那麼，現有的生產人員，他們的技術，在新公司內還能用上麼？”

“要看什麼崗位！”

牧正華內心暗歎，沒有再繼續問下去。因為他明白了，這位新老闆故意模稜兩可，是想刷掉一批人。

“那麼，我選擇留下！”牧正華爽快道。雖然他與其他人一樣，都不知道秋常平將公司送給徐品的真正原因。但是他了解秋常平。

秋常平不是毛頭小夥子，他突然將日化公司買下來送給一個突然冒出來的年輕人，自然是有很重要的原因的。

但是，不管是什麼原因，也不管新公司未來的發展方向是什麼，他都相信秋常平的眼光與決定。所以，這個險，他冒了！

“我也選擇留下！”嶽銳緊跟其後。嶽銳才三十多歲，說到冒險精神，他可絲毫不輸牧正華。而且因為主抓市場的緣故，他平時與秋常平接觸得較多，很瞭解秋常平的為人處事風格。

方才秋常平宣佈公司由徐品接手之時，他就看出來了，秋常平很是欣賞徐品。

能得秋常平欣賞的人，又豈能是普通人？

所以，嶽銳簡直是毫無思想鬥爭，就選擇了留下。

兩位老總帶頭留下，其他人大多數人心中一定：帶頭大哥的決定，應該沒有錯吧？

於是，抱著這樣的心理，多數人也跟著開口願意留下。

徐品笑了笑：“你們不必這麼快做決定，既然給了你們時間，多考慮一下總是沒錯的！”

人在危機之中，要麼咬牙冒險，要麼跟風，很少有人能冷靜思考分析的。但是，徐品需要的，正是這種能冷靜思考分析的人。

所以，他才故意宣佈停產現有產品，故意讓眾人抉擇去留，為的是製造出大浪淘沙的形勢，希望最終留下來的，是那些能死心踏地跟著自己向前衝的人。

有門路另謀高就的人、對新老闆不看好的人、感覺混日子無望的人，這些人若是離開，徐品會很欣慰地拱手相送。剩下來的人再仔細觀察考察，人盡其材便是！

徐品一提醒，其餘很多人便沒再開口。新老闆說得對，多考慮一下總是沒錯的！利用這一天一夜的時間，去聯絡一下其它出路，若有更好的去處，何必冒險留下來呢？

會議室頓時安靜下來。

突然，一道聲音打破寧靜：“我也留下來！”

第137章　我最喜歡用拳頭解決問題了

眾人訝然。

因為這個發聲之人，正是申長生！

剛才還囂張至極地指著新老闆的鼻子罵，現在卻要留下來？

就算他臉皮夠厚，也要看人家老闆要不要你好吧？

申長生端著臉，目帶挑釁之色盯著徐品。自由抉擇？真決定留下來的，你就一定會要麼？我倒要看看你怎麼拒絕！

你若留下我，我會竭盡所能搞爛你的公司；若不留，我就有更多辦法搞臭你！

徐品不動聲色地環顧了眾人一眼，平靜地開口：“同意申廠長留下來的人，請舉手！”

什麼？申長生臉一抽，心中不由驚怒交加。這小子竟然將去留權交給其他人！

會議室內眾人面面相覷。申長生與新老闆鬧成這樣，誰會舉手同意他留下來？這不是跟老闆作對麼？

不管自己去還是留，現在就與新老闆作對真的好麼？

徐品等了一分鐘，不見一個人舉手，遂平靜地點頭：“既然大家都不同意申廠長留下，那麼，就請申廠長另謀高就吧！財務經理會後即為申廠長結算工資！”

尼瑪，自己這就被趕走了？真的被趕走了？這麼多年來，廠子幾乎成了自己的第二個家，如今自己卻要被趕出去了？

“姓徐的