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人呢！兩人匆匆巡查了一下生情況後，趕緊跑到倉庫等成品。

等了近十分鐘，第一件成品送到了倉庫。徐霏吳啟雄等人也跑了過來。

因為眾人等著品嚐，第一件成品沒有按類別封箱。飲料包裝全都是聽裝，每一件12聽，每聽300毫升。

“快嚐嚐！”眾人興奮得滿臉閃亮。

“我要西瓜味！”柳依然手速最快，不由分說拿了一聽。

眾人也不客氣，每人一聽在手，立即品嚐。

徐品喜歡綠茶味的，手疾搶了一瓶，拉開拉環。一縷清幽茶香首先纏上鼻端，沁入心脾。清新、純淨、幽香，如此清晰而真切，就如站在高山茶園閉著雙目只開啟了嗅覺。整個人都被來自大自然的原生茶香包圍著、纏繞著，愈久彌香，令人渾忘一切。

香之能量，真正的大自然之精華！與自己手工配置出來的一模一樣！徐品又一次沉醉。

徐品對能量最敏感，感受最為敏銳、細膩、真切。其他人更是從來沒有接觸過如此純淨真實的大自然之精華，感受更為直接、強烈。

所有人都忘記了說話，仔細體味著真正的自然香氣。倉庫裡安靜一片。

許久之後，有人開始小呡。

入口溫溫的，最為舒服的口感。但這味覺，西瓜味的，滿口清清爽爽的甘、甜，就像品嚐的是自然長熟的西瓜最中心那一塊；但這滿口的純淨香甜，卻比市場上幾百塊錢一斤的西瓜還要更香醇、更享受……或許，傳說中深山中自然熟的西瓜，才會有這種口感和體驗吧？

再來一口，一股溫流流遍全身，令人精神一振，渾身一鬆。就像經過漫長冬季終於迎來春天，脫下一身厚重冬衣後的感覺。

“太妙了！”

有人迫切之下繼續喝了幾大口。頓時，身體和精神上的束縛同時一空，整個人輕鬆得彷彿隨時可迎風飄揚的一般。

及至一口氣喝下半聽，瞬間精力充沛、渾身都是力量，讓人油然頓生與運動員賽跑也不會輸的強烈感覺。

“啊！嗬！我也是種子選手！”嶽銳不顧形象地振臂怒吼。

眾人一陣舒爽大笑。

“發了！咱們要發財了！”徐霏揮拳歡呼。

“發財了！”大家跟著歡呼起來。（未完待續。）

第284章　徐總未來不差錢

“我現在終於知道，徐總為什麼把工資標準定那麼高了！”吳啟雄感慨道，“感情徐總未來不差錢！”

飲料公司的工資標準，吳啟雄根據江城的工資行情又上調了十個百分點。結果徐品很任性地推翻了他的整套標準。

吳啟雄制訂的工資標準中，部門經理級以上採用年薪制；以下月薪，基本工資＋補貼福利。

提交徐品稽核時，徐品大筆一揮，主管級以上全部採用年薪制。主管20萬，部門經理30萬，助理40萬，總監100萬。主管以下員工，月薪制，基本工資＋補貼＋節假日補貼＋獎金。基本工資，高階員工7000元，普通員工5000元，其它的按比例另算。

這樣算下來，飲料公司的普通員工，一年收入也不會低於8萬。

拿到新的工資方案後，吳啟雄呆了好大一會兒，深感徐品租的辦公樓，一千平方實在是太小了。

“徐總那叫格局！”徐婷笑嘻嘻地插了一句。

“呵，這助理是選對了！徐婷說說，徐總的格局是什麼？”鄭之平笑道。

“第一，高工資造就高向心力、凝聚力；第二，體現企業的高層次；第三，尊重人力價值。”徐婷不急不徐地說。

她一說完，眾人一起鼓掌。為她精僻準確的概括，也為徐品非同尋常的心胸。

徐品倒是不好意思了：“徐婷你這樣抬高老闆、狠拍馬屁真的好嗎？”

眾人“譁”一下笑了開來。

“老闆是水，我們是船。抬高老闆，也就是抬高我們自己嘛！”徐婷笑嘻嘻道。她與徐品接觸最早，深得徐品信賴，說話也就格外放鬆。

眾人說笑了一會兒，第二件產品出來了。大家又試了別的口味，盡皆陶醉不已。

“從此我的世界裡再無第二種飲料矣！”嶽銳嘆道。

“徐總，節假日福利就發咱們的產品吧！”徐婷建議，“週末也算節假日！”

“沒問題啊！”徐品笑眯眯道，“喝自己的產品，工作效率更高，何樂而不為！”

眾人齊贊徐婷這種胳膊肘往外拐的行為。作為助理，理應幫老闆節約