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核心公司，也將是對外最重要的視窗。所以徐品在科技公司上的投入最多，並且親身參與其中。

科技公司目前人員緊缺，但徐品秉著寧缺勿濫的原則，不準備大肆擴張。反正研究這種事是急不來的。

徐品幾人鑽在地下科研中心安靜做研究之時，三品飲料公司卻是忙得人仰馬翻。

明天是週六，也是新產品上市前的產品釋出會正式召開的日子。

有濱海酒會上徐品打下的人氣為基礎，聽說三品飲料是徐品的公司出產，新聞傳媒行業的人們簡直是聞風而來。

三品飲料公司正式發出的請柬只有二十份，結果新品釋出會現場實到媒體人員足有二百多人。其中竟然有四分之一是外國人。

按飲料公司上層管理人員的理念來看，傳媒人員自然是來得越多越好。來者皆是客，都要招待好。預先二十份的招待陡然增加了十倍，釋出會場地佈置、接待安排、試飲數量、會後餐飲等等，都相應增加十倍，飲料公司的所有人員頓時跑斷了腿。

吳啟雄等人也曾考慮到徐品的人氣很好用，但是完全沒想到好用到這種程度。好在參與酒會的徐霏比較有經驗，一早預見到了這種場景，格外叮囑過吳啟雄做兩手準備，這才沒出現現場手忙腳亂的情況。

現代社會網路高度發達，產品這麼好，又有徐品的人氣做基礎，所以吳啟雄等人並沒有打算將大量費用砸到媒體廣告中，只打算招開一次產品釋出會將產品推出去。

如今一看產品釋出會場景，吳啟雄等人心中全都鬆了口氣，深覺自己的銷售策略選對了。

釋出會後臺，吳啟雄將手中稿件遞給徐霏：“徐總監，你看一下這幾句宣傳語合不合適？”

雖然徐霏的職務是部門總監，比吳啟雄、鄭之平等人低了一級，但吳、鄭二人卻不敢將徐霏真當一個部門總監來看。

徐霏也沒有客氣，她明白自己弟弟安排這樣的職位給自己，是想讓自己一邊學習一邊實幹。所以在平時的工作中，她也刻意把自己的姿態放得很低，經常虛心向