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源公司裡你是我唯一看的順眼的一個人，也是唯一一個真心對鑫源公司兢兢業業的人。從那時我就覺得你這個朋友可交。”

林玉竹嘆息著說：“就是嗎，現在想想還是在鑫源公司好，除了發工資那天是傷心的，其他的日子都是快樂的，工作既充實，又有美女可追，日子過得還算舒坦。現在卻只能繼續找工作了。”

王浩群說：“玉竹，別灰心，你只要想想自己曾經單槍匹馬到龍騰面試供應，以十幾比一的殘酷競爭脫穎而出，其他的面試不是顯得微不足道了嗎？”

林玉竹說：“可現在我已對人才市場失去了信心，前幾天我去過，那裡根本沒有什麼合適的工作。”

王浩群說：“當然了，有好崗位的工作還沒上人才市場也許就被人搶了，哪輪得到咱們？找工作並不一定非得到人才市場。”

林玉竹說：“那麼王哥你有什麼高見嗎？”

王浩群說：“最直接的辦法就是直接到廠家去應聘。那裡需要用人直接面試。”

林玉竹說：“這太不可思議了，別說我沒想到，恐怕所有面試的人都不會想到這法子。”

王浩群說：“別人想不到的法子才是最有效的法子，這是規避競爭最有效的應聘方法。”

林玉竹思索片刻，說：“我有一本黃頁，是我出差時候買的，那上面有許多咱們這個地區的廠家，是不是挨個廠家詢問呢？”

王浩群說：“是的，找工作就不能怕付出辛苦，我看這件事可辦。”

第二十七章　求生之路（2）

林玉竹的這本黃頁囊括本市各個企事業單位，記錄著各部門的聯絡電話，涉及到生產、製造、服務諸多行業，真可謂一應俱全。平時林玉竹很少去看，覺得對工作沒什麼幫助，此時用到了才認真去看，真的把它當成了寶貝。

在王浩群的指引下，林玉竹利用排除法進行最終目標鎖定。事業單位對於沒有背景委有關係的林玉竹來說都不敢奢望，自然都排除在外；服務業與餐飲業都是少男少女乾的活計，這都不適合他們倆。

礦場上也許會需要勞動力，報酬會多一些，林玉竹本來還躍躍欲試，王浩群對他說：“我們還是選擇動智不動力吧，那些重體力活不適合咱們這體格。”王哥說的自然沒錯，這些要排除。

剩下的只有民營企業了，林玉竹數了數能上黃頁的企業只有二十幾家，就連鑫源那麼爛的企業也在黃頁上“榜上有名”，不由得有些失望，至於“新世紀”“東野集團”“龍騰鋼鐵集團”這些企業自然也在黃頁上，這些企業自然都要排除。

其他的民營企業真要開始詢問，他卻發現有幾家是鑫源公司的供應商，他在鑫源公司幹供應時曾與他們打過交道，那幾家老闆他都認識，他一向臉皮薄，不願意讓熟人看到自己目前這樣可憐的處境，這幾個廠家自然也要排除。

這樣計算起來剩下的廠家就不多了，林玉竹開始向剩下的廠家打電話尋找就業機會。一家飲料廠吸引著林玉竹的眼球。

“喂，您好！請問您那裡需要銷售人員嗎？”

“對不起，我們這裡是銷售科，不負責人事。”

“喂，您好！這裡是行政部嗎？請問您這裡需要營銷人員嗎？”

“很抱歉，目前我們公司還沒有招聘這方面用人的計劃。”

有一家食品公司看上去還不錯，不能錯過這次機會，林玉竹繼續打通電話。

“您好！請問您這裡需要營銷人員嗎？”

“你打錯電話了，我這裡是個人家。”電話裡傳來結束通話電話的聲音，怎麼搞的電話換號了，黃頁還沒有更新，真叫人鬱悶！

“請問您這裡需要營銷人員嗎？”

“不需要。”

“請問您這裡需要營銷人員嗎？”

“目前還沒有計劃。”

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一連七八個廠家的電話打下來，得到的都是拒絕的回答，林玉竹的信心漸漸失去，他說：“看來這條求職路恐怕行不通，他們都不需要營銷人呀。”

王浩群說：“我就不信有哪個企業不需要銷售人員，要想成為一名合格的銷售人員首先要做到的就是先把自己推銷出去，你不要一上來就推銷自己，先要了解對方，找出能夠吸引對方的理由，再借機推薦自己。”

林玉竹聽王浩群這麼一說，彷彿腦子開了