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就走了，你若對她有意思就應該去找追求才對，晚上我可以為你們讓地方。”

王浩群笑著說：“你得了吧，我只不過驚奇人家南方的女子很了不起，一個弱質女子只有高中學歷就敢競聘商超部經理，光這份膽識就夠咱們學一輩子的了。”

的確，人家一個江南小女子敢孤身一人來到這舉目無親的陌生城市，勇於競聘從未做過的超市經理，他們兩個大男人還有什麼可畏懼的呢？生活豈非需要的正是這種勇氣？　電子書　分享網站

第二十九章　人類的悲哀（1）

每個人都會有自己的人生轉折點，當機遇與你擦肩而過時，你是不失時機的把握住她，還是在不經意的猶豫之間將她錯過，這將決定你今後的命運。

林玉竹學的是經濟學，微觀經濟學其實就是從個體經濟角度來講，面對機遇如何正確把握的方法。對此他深有體會，機會對一個人是多麼重要！林玉竹就是在一次偶然的機會成功的把握住了機遇，那將是他人生的轉折點。

那是林玉竹人生最失落的時候，如果沒有王浩群陪伴他，真不知道他會怎樣度過。一連數日都沒有訊息，那家超市恐怕不會通知他們了。在求職的路上，你不要幻想沒有錄用的企業會告知你未被錄用的訊息，在他們看來你已沒有一絲的利用價值，哪會管你等不等訊息，也許人家早就把你遺忘了，所以憑藉經驗可以確切的說，面試三天後如果還未接到招聘單位的訊息，那麼你可以繼續找工作了。

看來，他們與那家商超經理這個崗位是無緣了，還得繼續研究怎樣找工作的問題，一向機敏的王浩群也彷彿沒了主意，他對林玉竹說：今天又到了人才交流日了，咱們還是到人才市場轉轉吧。”

林玉竹說：“可是上次我去人才市場就沒有合適的單位，我真的要對人才市場喪失信心了。”

王浩群說：“上次只能代表一次失敗，咱們要有屢敗屢戰的勇氣，何況這次參加的招聘單位上次不一定參加，沒有合適的招聘單位就當是去玩了，有什麼不好的？”

林玉竹說：“那好，我去準備一下。”

王浩群說：“有什麼好準備的？”

林玉竹想了想說：“我有一篇早就寫好的材料，叫做《市場營銷方案》，用不用帶上？”

王浩群略一沉思，說：“帶上吧，有備無患。”

人才市場又像農村趕集市似的，人來人往絡繹不絕，這地方最具人氣。林玉竹與王浩群在裡面慢慢地轉悠著，越是轉悠越是搖頭，理想與現實的落差太大了。那裡面招聘的單位需要的要麼是車工鉗工焊工等技術工種，要麼就是會計師、英語六級、計算機四級什麼的；條件略低點的便盡是一些跑腿和站櫃檯的的活計，比如推銷員、促銷員、售貨員等，總之很難找到他們嚮往的工作——職業經理人。

還別說真有個需要招聘區域經理的公司，這個公司林玉竹卻並不陌生，就是那個他已被選中卻未去上班的東野食品集團，此時招聘的人也換了，不再是當初行政部那表情古板的女人，而換成了兩位中年那子。林玉竹上下打量他們，斷定他們定是東野集團的銷售人員，看來東野的韓總定是急了，一定是這半年來內銷不怎麼景氣，不然怎會讓業務親自上陣來挑選營銷精英呢？

他曾經到東野集團面試過，並且接到過韓總的聘用通知，卻被他無情的拒絕了，只因為那時候龍騰鋼鐵集團正在向他招手，他為了一個看上去更好的機遇而放棄了一個唾手可得的機遇，這種機會成本完全取決於自己的判斷力，答案正確與否只有選擇了之後才會知道。可是這種機會卻很難再擁有。

林玉竹到此時才明白當初自己的選擇潛在的的機會成本有多麼大，可是縱觀整個會場只有東野集團這個招聘崗位與自己的目標吻合，是否填簡歷呢？

王哥呢，怎麼不見了，他是否在哪裡填著簡歷？

還是填上吧，說不定會被錄取的，那時他一定會珍惜這次機會，在東野集團實現自己的人生理想。

簡歷是填上了，可是連他自己都感覺的有些不自信，可他還是把那份《市場營銷方案》遞給了招聘的男子。

王哥不知何時來到了他的身邊，對他悄聲說：“咱們走吧，沒什麼像樣的單位。”

王浩群猶豫著，正要說話，卻發現人才市場的門口來了一家招聘企業，那家企業才到這裡，人才市場的工作人員就迎了上去，微笑著說：“您好！怎麼這個時候才來？”

只聽那招聘的女子說：我們一早從北京趕來，緊趕慢趕還是現在才到，快散