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在經朱江一步步指點，思路慢慢清晰起來了。

“泵車司機你們要物色四個或者六個年輕人，為什麼要這個數呢？因為如果開三班，就必須要六個人，開兩班就只要四個人。物色好人後我幫你們培訓，再送到其他泵站泵車上跟班一個月，回來就可以操作了。”

小丁和小云嘰裡咕嚕商量了一通後說：“我弟弟和她弟弟都可以出來搞，再從親戚裡找四個人。親戚做事，這樣要放心得多。”

朱江邊喝茶邊和小丁、小云探討：“張家港泵站業務已做得紅紅火火，業務應接不暇，我建議你們陪銀行的同志去取取經。”

他們兩人點了點頭。

朱江和小丁算這個賬，一是讓銀行釋疑，證明小丁是有力量來搞的；二是讓小丁用少量的錢做好生意，一本萬利，讓銀行對“按揭＋回購”這個模式有信心。

老方和張經理是行家裡手，怎麼會不懂朱江的心思呢？他們一到沙場就知道小丁的沙場做得好，貨量大，客戶多，哪裡愁還不起按揭？

而之前朱江向銀行提出泵車按揭要和銀行籤回購協議，張經理是同意的，也表過態，今天省行行長來了，是否再彙報彙報呢？

“方行長，朱經理提出在按揭過程中加上回購，並和銀行籤協議，這種讓銀行吃定心丸的做法，昨天我已詳細向你彙報了，你看是否可行？”

市行張經理在沙場裡就當著當事人和朱江的面向方行長彙報，懇求支援。

張經理內心是傾向同意的，並且早已向朱江和小丁透了底，但他還是要當著大家的面請上級來拍板。這也是官場的一種韜略，在官場上，有上級在場，下級如果輕率表態，這叫越俎代庖，上級會不高興的。

張經理是老業務了，深諳此道。

方行長早已聽出張經理的門道，但他需要張經理先提出，到時自己再送個順水人情。

他端起茶杯不緊不慢地喝了一口茶，而後，不痛不癢地回了一句：“新事物層出不窮，如果你有慧眼能看到哪些新事物有強大的生命力，並對之極力支援，事後人們會認可你是伯樂，是能人�