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不是簽約手術的事，他但是的是那三個人劫走病人…　…這樣就會有一些列的後果牽連出來，真有什麼事情發生，自己只有供出線索，人就把被逼到份上，這個道理院長一大把年紀了，自己還是懂得。兔子急了要人，狗急了跳牆。

一個小年輕醫生跑進來：“院長，昨晚我值班，沒有，不知道…　…”

“夠了！”院長大聲的吼了一句，又立即改為緩和的口氣：“沒事，回去吧”

接著護士長跟一個女孩進來了，估計這個女孩子剛換班，所以沒有穿護士服。這個女孩說：“院長，我以為那個人也就是出去走走，會回來，就沒有及時彙報，誰想到…　…，經常會有人出去一下”

護士長訓斥說：“你以為，你以為，現在看看出什麼事了！你以為”

院長擺擺手，還是平和地說：“沒事，換班回家吧，你也累了”

女孩看看護士長，護士長衝她眨了一下眼睛，估計那意思是：別見怪，給院長個面子。

小護士走後護士長小聲的向院長彙報：“我們的醫囑跟X光片全毀了，所有病人的記錄都沒有了。”

“啊！”院長大吃一驚站起來，心想：這些人不簡單呀，做這些事情自己人居然一點沒有察覺。其實這些東西在醫院裡又有誰會可以保管呢？任何人都會隨意取走的

院長擺擺手，護士長也離開了院長室

與此同時，美方駐中國區域總經理艾瑞克正在飛機上觀賞著窗外的浮雲。

艾瑞克，32歲，新加坡人，精通華語跟英語，其實這兩種語言都是自己的母語。10幾歲母親獨自帶他到加拿大，母親做什麼工作供他讀書，他只去想象，但是也最不願意去想。上學時時常被同學欺負，自己考刻苦努力艱辛的把學業讀完，先後任職過兩家公司，這是第三家，這一次公司委派他做公司在中國方的總經理，他很滿意，也很期待，即使條件跟薪水少一些都沒關係，主要是給他駕馭的權利，他需要解放自己壓抑在內心30多年的屈辱，這次來中國希望釋放出來。此刻他內心第一個想法就是要把世人稱讚雄偉的長城他到腳下。只可惜很多人的命運都是早有定數，及時再艱辛，中國的古話：天命不可違。等待艾瑞克的是凌雲駕馭還是…　……　。　想看書來

（2）第一章　學習

中國的文化博大精深，歷史悠遠。越來越多的科學家和考古學者不斷的證明中國古文化的精確性和實用性。

企業的強大和發展，世界五百強西方居多，這是我們現在必須承認的，自然西方的企業管理模式被人為“先進的管理模式”，並且被多說國內企業爭仿相效。

沙垚不這麼認為。就拿馬斯洛的的人的需求理論來說，在他本人晚年受到東方儒家文化的形象後也所動搖。

世界之大，宗教之多，各有不同，甚至爭相信徒，一個“儒”字又闡述了多少秘密——人＋需=儒

中國文化周易，古文化五行

大家兩點鐘準時聚集在公寓室內大廳，七個凳子一張圓桌，桌面上一列印有“展創公司營運總監：沙垚”名號的便籤紙。這些不是公司的，是這家酒店準備的。

五個公司員工，也是沙垚的好朋友，他們是接近九十後，確實又是八十後末的人，他們這些人有個共同的特點：寧願失業，他們也不願容忍自己的價值被忽視；崇尚參與，但不是自外而內的灌輸和命令；可以不去理解他們，卻不可以對他們視而不見，可以不去欣賞他們，去不可以迴避。

沙垚比他們略微年長，在展創公司時間略早兩年不到的時間，對自己和對這些夥伴最內心的秉性十分的瞭解。

他們這代人是最獨特的一代，他們有著時代賦予他們的激情，處在萬千變化的世界之中，受著各種潮流與思想的衝擊。這是一個知識經濟的時代，也是一個創造力的時代。世界的遊戲規則已經沒有定數，不再有常規法則可供遵循，在這個商戰激烈的時刻他們肩負的不只是自己的使命，還有國家和民族的責任。

2008年，這群本對自然災害沒有特別認識的年輕人，在大地震後對團結，對民族有了新的見解。奔赴在災難現場的是他們，解開衣襟給落難孤兒餵奶的是他們…　…

2008年，這群熱愛運動的年輕人在國家奧運會上展現英姿丰采，為國家贏得榮譽…　…

2008年，對政治認識不足的年輕人，也要遙觀政治動盪。不是國家黨派間的，而是企業內部，國際間的。

沙垚已不是當年傻傻呼呼埋頭做事，任人指手的小