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第357部分(第1/4 頁)

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宮中的事,再小的事也是大事,現在張佳木的各項事業都到了緊要關頭,可真的不能有一點亂子出來。

新官制和俸祿改革,涮新吏治,火耗歸公,這是吏治官制上的三大變革,現在已經是初現端倪。

要知道,改革官制得罪的人真不知道有多少,就算是裁撤的衙門官職一樣能任新職,但其中的況味不想也知。

原本一個衙門的堂官,就算是冷曹閒衙門,但好歹是雞首而非牛後。突然一下就裁撤了,然後等著再分配官職,就這麼一榮一枯,很多人就已經視張佳木為仇敵了。

這事好在還有彭時等文官頂著,但禁軍編遣之事,裁撤了很多營頭,老弱之中,有的願意脫軍為民,可有的更願意在營中hún著,領一份京營戰兵的錢糧,乾的卻是在權貴門頭鑽營效力的好差事。

現在沒了那身皮,當個幫閒也是費力了,誰不怨望?

這些廢物也罷了,現在又進一步分流到武官頭上,這可是真正的馬蜂窩,捅了下來,京師之中已經是人言洶洶,現在好歹是有張佳木的威望和實力鎮著,但究竟是怎麼樣,還真的是難說的很。

“那和太保回不回?”

“今天是好日子,”年錫之道:“況且他當值幾天了?”

“有四五天了吧?”

“還沒出什麼事,可能此人脾氣秉性都改了,也未可知。”

“也對。”陳懷忠笑道:“在外經年,知道人情冷暖,通曉世情,可能也沒有那麼生瓜蛋子了的脾性了。”

“平安是福。”年錫之看一眼廳內廳外穿著各式吉服的文武官員們,輕聲道:“曹吉祥那樣的亂子,我可不想再經歷一回了。”

“不會”提起這個,陳懷忠倒有把握,笑道:“現在司監分明,軍中都有監軍,聽說,太保打算以後把軍法監設到連上,你想,每連一百多人,這樣都有一個監軍,一軍一萬餘人,監軍就有過百人,有什麼動靜,立刻知道,誰還拉的動隊伍?”

第663章 部院

這個事,年錫之也是有所耳聞。

監軍設到連上,而且要形成制度,此事是軍法監在操持,張佳木掌總提建議,具體的細節由孫錫恩等人來充實完善。

年錫之聽說的不多,不過知道厲害的有幾條。

跟太監的隨意必不同,軍法監的監軍有具體的職掌,軍士偶犯小過,或早操不到,或操練不精,或十不九一,都要責罰的,軍法監的監軍總掌其事,時間久了,人皆畏懼軍法官的權威。

這就無形之中,把將領的賞罰的罰給拿了過來。

但還不止如此。軍法監還要記功的,凡有士伍訓練精良,表現卓越,由監軍上報,將領副署之後,上報呈文,獎賞該軍。

這就是把一營將帥的賞字,也給拿了過來。

在賞、罰,這兩件事上,將領反而是監軍的副署,一級將領有一級的監軍,下級監軍報到上級監軍,逐級上報。

這就形成了穩定的監軍鏈條,將帥擁有的權力,只是負責日常訓練,戰時指揮。

因為後勤權在文官手中,軍法權在軍法監的手中,軍器發放在軍器監的手中,武官和士官教育在講武堂。

將領**的可能幾乎為零,私兵化,封建化的可能,完全不復存在。

這樣當然多比以往要費一點事,但張佳木堅持認為這是完全值得的。至於多花費的一點費用,遠比軍隊失去控制,或是喪失戰鬥力要好的多。

因為不僅是這一點賞罰,監軍還負責鼓勵訓練,戰時要鼓舞士氣。士兵有疾病、家中有危難,都是監軍的責任,從小傷小病,到惡疾變故,都是監軍要關心的事,一旦軍中有事而監軍不理,則將帥可以向監軍的上級反映,按其罪過的輕重,加以處罰。

想來平時是監軍管著將帥,事事挑剔,一旦監軍不勝任不稱職,將帥們當然也不會客氣。

這就形成了一個彼此制約的制度,誰也討不了好。

就算是小有例外,但大的趨勢一定是這樣,絕不會有錯。

現在衛中上下已經明白,錦衣衛的這位太保大人,如果不出意料的話,當是一個不折不扣的法家門徒。

儒法之爭已經下來這麼多年,很多人都不知道是怎麼回事,後人穿鑿附會的也挺多,把法家弄成公平正義的代表似的……其實也滿不是那麼一回事兒。

但法家和儒家最大的不同,就是在性惡和性善論上的爭執。

儒家主性善,人都可以教化,哪怕就是十惡不赦

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