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熟人、親戚、朋友、同學獲得了第一手的高薪職位的求職資訊和資料並且屢試不爽，如果你有這方面的資源就不要白白浪費了；此外，構建人事關係網路對你一生的職業生涯發展都會產生非常重要的影響。

不可錯過校園招聘——投資自己

每年歲末，一些有實力的大公司就開始進駐學校，舉行招聘講座，提供出誘人的高薪職位和良好的發展機會。在講座中，畢業生不僅可較詳細地瞭解企業各方面的情況，還可以就自己關心的問題進行提問。如果你對某個高薪企業感興趣，它的校園招聘最好不要錯過。

一般針對畢業生的專場招聘，會以生源和本企業的能力、文化等方面的匹配為準。如果你足夠幸運，脫穎而出，你會迎來一系列的任職前的培訓，因為幾乎每一個到校園招聘的企業都希望像白紙一樣的畢業生能夠迅速打上本公司的烙印，熟悉本企業的業務流程和文化。也有的企業會小心翼翼和你簽訂合同，在本企業服務一定年限，就可以享受帶薪的免費培訓，當然這要靠你好好衡量和取捨，萬一半途而廢，違約金也是不菲的。

收集招聘廣告——全面出擊

有些公司會在各種媒體上公佈招聘資訊，對你感興趣的高薪行業或公司，不如提前下手，多方收集相關資訊，伺機而動。如果是本地的公司，你最好能上門拜訪，一方面瞭解自己應聘的可能性，另一方面瞭解公司的實力。對於外地知名公司，可以根據要求直接將自己的應聘材料寄過去。

重視網上求職——網羅天下

隨著網際網路的普及，一般知名公司及高新技術公司都有自己的網站，你可以在他們的網站上查詢到最新的招聘資訊。一般外企和金融行業招聘的職位是需要在網站上進行線上應聘登記的。在做線上登記時，一家企業或者一個職位往往要耗費你幾個小時。千萬不要認為太麻煩就簡化個人資訊，因為，敏銳的HR們會從你登記時的認真程度上看出你對這個職位的興趣和你的敬業指數。建議線上登記時對要求的每一項都認真填寫，不要抱有僥倖心理，並且像製作簡歷一樣，對於與行業背景有關的資訊要重點突出。

第四步：轉型是關鍵

也許你的專業並非熱門�