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第6部分(第2/2 頁)

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裝置和財產。另外,我們要認可公司的運作模式,由衷地佩服老闆的才能,保持一種和公司同發展的事業心。即使出現分歧,也應該樹立忠實的信念,求同存異,化解矛盾。當老闆和同事出現錯誤時,坦誠地向他們提出來。當公司面臨危難的時候,和老闆同舟共濟。 也許你的上司是一個心胸狹隘的人,不能理解你的真誠,不珍惜你的忠心,那麼也不要因此而產生牴觸情緒。老闆是人,也有缺點,也可能因為太主觀而無法對你做出客觀的判斷,這個時候你應該學會自我肯定。只要你竭盡所能,做到問心無愧,你就在不知不覺中提高了自己的能力,爭取到了未來事業成功的砝碼。 絕大多數人都必須在一個社會機構中奠基自己的事業生涯。只要你還是某一機構中的一員,就應當拋開任何藉口,投入自己的忠誠和責任心。一榮俱榮,一損俱損!將身心徹底融人公司,盡職盡責,處處為公司著想,對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩,理解管理者的壓力並給予體諒。 最後,我還想再次告誡你:忠誠是一種職業生存方式。如果你選擇了為某一個人工作,那就真誠地、負責地為他幹吧;如果他付給你薪水,讓你得到溫飽,那就稱讚他,感激他,支援他的立場,和他所代表的機構站在一起。

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親愛的你被我設計了妖尊破天丟腳踏車的人天龍八部(四)五個男主非要當我好兄弟七零嬌妻有空間
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