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也許你覺得這個人的思考邏輯很可笑。然而，我們經常會看到這樣的事：有些員工不是在認真工作中尋找公司的重用，而是完全寄希望於投機取巧；有些員工則是以應付的態度對待工作，卻希望得到老闆的賞識，得不到就埋怨老闆不能慧眼識英雄，或慨嘆命運之不公。他們和那個在房間裡找丟失在屋外的金幣的人犯了同樣的錯誤，那就是在錯誤的地方尋找他們所要的東西。 一個想要找到金礦的採礦者，如果他認為在海灘上挖掘更容易，而因此就在那兒尋找金子的話，那他找到的肯定只是一堆堆沙子，而絕不可能是金子。只有在堅硬的石頭和泥土中挖掘，才能找到想要的寶藏。同樣，工作懶散，則只能得到公司的解聘通知書；只有認真工作，才可能得到公司的重用，贏得升遷和加薪的機會。 大多數老闆都是十分精明的，他們都希望擁有更多優秀的員工，期望優秀員工給企業帶來更多的利潤。�
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