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來的態度將如何？ 讓我們像第三種工人那樣，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。　電子書　分享網站

薪水算什麼，要為自己而工作

也許是親眼目睹或者耳聞父輩或他人被老闆無情解僱的事實，現在的年輕人往往將社會看的比上一代更冷酷、更嚴峻，因而也就更加現實。在他們看來，我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，曾經在校園中編織的美麗夢想也逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是採取一種應付的態度，寧願少說一句話，少寫一頁報告，少背一個行李，少走一段路，少幹一個小時的活……他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是將來的前途。 某公司有一位員工，在公司已經工作了10年，薪水從不見漲。有一天，他終於忍不住內心的鬱悶，當面向老闆訴苦。老闆說：“你雖然在公司待了10年，但你的工作經驗卻不到1年，能力也只是新手的水平。” 這名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無所獲。 也許，這個老闆對這名員工的判斷有失準確和公正，但我相信，在當今這個日益開放的年代，這名員工既然能夠忍受10年的低薪和持續的內心鬱悶而沒有跳槽到其他公司，就足以說明，他的能力的確沒有得到更多公司的認可，或者換句話說，他的現任老闆對他的評價基本上是客觀的。 這就是隻為薪水而工作的結果！ 大多數人因為不滿足於自己目前的薪水，而將比薪水更重要的東西也放棄了，到頭來連本應得到的薪水都沒有得到。這就是隻為薪水而工作的可悲之處。 不要擔心自己的努力會被忽視。應該相信大多數的老闆是有判斷力和明智的。為了最大化實現公司利潤，他們會盡力按照工作業績和努力程度來晉升積極進取的員工，那些在工作中能盡職盡責、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水自然會隨之高漲。 如果我們發現自己的老闆並不是一個睿智的人，並沒有注意到我們所付出的努力，也沒有給予相應的回報，那麼也不要懊喪，我們可以換一個角度來思考：現在的努力並不是為了現在的回報，而是為了未來。我們投身於工作是為了自己，是在為了自己而工作。人生並不是只有現在，而是有更長遠的未來。 年輕人對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一種報償方式，剛剛踏入社會的年輕人更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，困難的任務能鍛鍊我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。公司是我們生活中的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水對於年輕人來說不應該被看得過分重要。公司支付給你的是金錢，你的努力賦予你的是可以令你終身受益的能力。 能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的風光，也有墜落谷底的失意，但最終重返事業的巔峰，俯瞰人生，原因何在？是因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。他們所擁有的能力，無論是創造能力、決策能力還是敏銳的洞察力，既非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長期工作中積累和學習到的。 也許你的老闆可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學習。換句話說，他無法阻止你為將來所做的努力，也無法剝奪你因此而得到的回報。 許多員工總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。有的說老闆對他們的能力和成果視而不見，有的會說老闆太吝嗇，付出再多也得不到相應的回報…… 一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎麼能看到工資背後可能獲得的成長機會呢？他又怎麼能意識到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多麼大的影響呢？這樣的人只會無形中將自己困在裝著工資的信封裡，永遠也不懂自己真正需要什麼。 我們無法命令老闆做什麼，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事；也許老闆不是很公正，但是我們應該要求自己做事要有原則。你不應該因為老闆的缺點而不努力工作，埋沒了自己的才華，最終毀了自己的未來。 總之，不論你的老闆有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因為，我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作，為自己的未來而工作。一句話，薪水算什麼？我們要為自己而工作。 世界上