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，只是他之前還沒有找到其他的依仗！後來在公司時間越長，我越發覺得這其中又有著各種的複雜！

原來Long是2005年加入公司的！那個時候他的資歷級別是E2。而且他的工作能力也是蠻OK的！到了2006年開始，便由他統領著整個RRT　team，一直到2008年！本來那個時候，如果一切都是正常的情況下，他可以去升職了！他可以擁有更高的薪資！而且他可以當RRT　team和其他team的老大了。

但是。。。後來RRT　team空降了一個美國人！那便是Johnson。他來了以後死死地壓著Long！最後Long沒有升職，也沒有加薪！2008年的時候，Long就已經是E5的級別了，到了2010年的時候，他依舊是E5，而管理職也依舊是課長！

從那個時候起，Long其實和Johnson之間有著一些明爭暗鬥！可惜的是他到底還是輸在了一個身份上！因為他是一箇中國人，而不是一個美國人。

可能這就是在外資企業工作的悲劇吧！Long後來也認識到了這些。其實。。。也許他早就認識到了這些了。畢竟他已經是一個老油條了，在德亞士科技集團混了那麼多年，他早該想到了。

據說他是在2010年11月份的時候，向Johnson提出辭職的，一般對於公司員工的辭職辦理手續是要一個月的時間。所以他到了12月份的時候，到了工作的最後一天，他向各位同事表示感謝！感謝大家這幾年對於他的工作的支援。

後來他去了一個做HDD（硬碟）的公司，在那裡他謀得了一個高管的職位！再後來我也沒有得到他的任何資訊了。人走了，總會茶涼的！各奔東西，時間一長，任憑當時的感情再深厚也會淡漠的！

Long的離開不是最刺激的事情，最刺激的是他離開了以後，那課長之位產生了空缺！三個大組長對於課長之位早就翹首以待了！可是很令人意外的是Johnson沒有讓誰立刻補充RRT　team的課長之位！

而RRT　FOUR　team的新組長卻立刻產生了，他叫Mason。Mason是一個很低調的人，低調到可以完全被忽視的一個人，但是他卻搖身一變成了一組之長！這真是令人意外的事情。其實RRT　FOUR　team裡不乏一些資深老員工，反而是這個Mason倒顯得年輕一些。也許有些人看得年輕，其實在低調之中，也有著諸多的手段吧！

週六，這個時候我沒有出去玩。已經快接近中午的時候了，我打算出去吃飯。這時候我的手機響起了，我接通電話以後，發現原來是Perry打來的。他對我說道：“Stone，你今天有空嗎？”

我挺意外的，我對他說道：“我有空啊！怎麼了？是不是工