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，積極熱情的態度對建立人際關係第一步的邁出有著至關重要的作用。但是讀過這本書後真正能夠做到這樣的人又會有幾個呢？如果意識到人脈管理的必要性的話，是否在人脈積累的初期表現出自己的熱情和誠意便成為開啟人脈管理大門的最重要的鑰匙。

首先應該有這樣的想法“人際交往真的很有必要。我真心希望可以隨時隨刻都在交朋友”。等著別人介紹朋友給你，或者是覺得與他人的見面便是人際交往的終結，將見面的次數等同於擁有朋友的數量等都是錯誤的。只是與他人簡單地握個手互換一下名片的做法對人際交往是絕對不起作用的。

與他人交往時，應該熱情飽滿，達到一旦機會出現，便能夠二話不說上前搭話的程度才行。讓我們一起來看一個有趣的例子吧。大部分韓國人坐火車或飛機時都不會與旁邊的陌生人說一句話，而像冤家一樣整個行程都硬生生的做在那兒。但是其它的一些國家，向鄰座的陌生人問個好或簡單地聊幾句等都是很普遍的現象。實際上，乘坐火車、大巴或飛機時中途那幾個小時的行程是建立人際關係的絕好時機，只是我們都沒有意識到罷了。比如說，出發大約10…20分鐘後，簡單地問一下對方去什麼地方、那個地方哪兒哪兒比較好玩兒一類輕鬆的話題，便可以讓整個氣氛活躍起來。談話時請對方吃點兒零食，談話結束後看看書、聽聽音樂等，既不會給對方造成負擔，又能使整個旅程變得輕鬆愉快起來。比如偶爾為了轉換一下心情，去海外旅行時，便可以和同目的地的人這樣聊天。經常進行這樣的旅途對話也可以讓你對此類事情不再感到那麼尷尬，逐漸變得自然起來。。　最好的txt下載網

2　將對方永遠的變成自己“圈裡人”的7種人脈管理理念（10）

筆者曾於幾年前獨自去莫斯科遊玩過。坐飛機去那裡的途中，筆者像大多數韓國人一樣安靜的坐在座位上。飛機起飛幾分鐘後，鄰座的那位先生突然小聲地用英語問了句好。筆者聽到對方用英語�