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的看好條款在籤合同。

還有就是不要隨便的相信任何一個人，就算是你曾經的最好的朋友，或者是你曾經的同學，除非你非常的瞭解他，並且確定他並沒有改變，你也不能完全的相信他，你可以透過幾件事情來試驗一下他對你的友誼和對你的忠誠，有許多的人都是被自己曾經最好的朋友和同學，甚至是自己最親的人給騙了，鐵別是一些人在最初創業的時候，認識了一些熱心人，透過他們的熱心來欺騙善良的人，所以你要看清楚每一個人，特別是那些假裝是熱情幫助你的人，要學會善於辨別真偽，看清楚哪些是真的，那些是假的，有句話叫做：“害人之心不可有，防人之心不可無。”一定要仔細看清楚每一個人，平常多留幾個心眼，多試探一下。

慢慢的你做大了做強了，就需要一名或者幾名員工來幫助你來工作，這也需要你的識人之術，看清楚他們的弱點，各個擊破，讓他們即對你忠誠，又心服口服，有些時候，如果因為某種關係員工過節不能回家，你可以給他們一定親情服務，讓他們對你充滿了感激，在遇到困難的時候，你自己率先的去突破它，這也給他們帶來了啟示，他們會認為自己跟上了一個好的老闆，從而更加拼命的去做好自己的工作。

還有就是要學會社交之術，看到什麼樣的人說什麼樣的話，每句話都說到人的心坎裡，讓每個人都感覺到暖暖的，社交之術也是與一個人溝通的良好的橋樑，要充分的運用社交之術，還有對人第一次一定要態度要和藹，給人一種和諧的感覺，不要冷言冷語，要微笑的和別人交談，俗話說的好：“伸手不打笑臉人。”時刻保持微笑也是你成功的秘訣之一，當然還是要看清現實，別人辱罵你的時候，能忍則忍，實在不能忍耐了，那也只好反抗，但是要把握住尺寸，儘量“大事化小，小事化無”。

最後的一點也是最重要的一點，那就是要有創新意識，無論你做什麼的行業，都需要有創新的意識，不斷的更換你產品，不斷的更換你的售貨方式，勁量創造出一些物美價廉的物品，因為這些物品，比較受大眾化的歡迎，還有就是要創造出一些新鮮時尚的物品和特殊的物品，要滿足各個年齡段的需求。

滿足了上面的條件，在經過自己自己的努力，我想離成功就會不遠了，關鍵是你要早一步行動，早一步行動，早一點成功。

第三章 從職，　成長的經過

我想每個人都有從職的經歷，這份經歷多麼的難忘，不管多少年都會在我們的心中，留下一道成長的痕跡，從職，顧名思義，就是給別人打工，來賺取金錢，期間肯定有許多的無奈和痛苦，畢竟，要拿人工資，就要聽人調遣，還需要看人的臉色來行事，肯定不如自己創業，相對創業來說，雖然也是比較辛苦，但是相對來說還是比較自由的，你想做什麼就可以做什麼，不必受別人的臉色，自己當老闆，只有你給別人臉色看，從職則是“吃人家嘴短，拿人家手軟。”必須要按照別人的規障制度來辦事，如果你在哪一方面做錯了，還要受到金錢的處罰，甚至嚴重的直接將你炒魷魚，捲鋪蓋捲走人。

從職雖然比經商來講要看人家的臉色，但是從職也是有優點的，從職的優點在於不需要太過操心，經商需要盈虧自理，而從職則不需要，只要每天做好自己的工作就可以，只要是做好了自己工作，做出了成績，得到了領導的賞識，你被提拔的機率也就會大大的提高了，等你升到了部門主管或者是總經理等高的位置時，那時，也輪到你去指揮別人了，那時，才會有從容感和自豪感，曾經所有的苦和累在那一刻看來都是值得的，因為你所付出的努力終於得到了那應該得到的回報，也許那時間會非常的長，但是隻要不放棄自己的夢想勇於發言，敢說敢做，做出自己的特色來。

給別人打工，表面上看似是在為別人打工，其實上是你在給自己打工，如果你只是為了給別人打工而打工，那麼就註定你一輩子也一事無成，要為了自己的未來而打工，要在打工中多學習別人的做事的方式和社交手段，還有別人在那個地方出了問題，看看別人是怎麼處理的，你自己也要加深一下印象，將來你自己做職業的時候，出現問題因為以前曾經發現了並且有了印象就不會手忙腳亂的不知所措了，還要總結一下別人所處理方法的方式，拿出自己的一套方法，同樣的一件事情，有幾套甚至十幾套的處理方法，總結出一套最適合而且最新穎的方法才是最適合自己的，也是最受上司和領導所看重的。

在打工中，要不斷的磨練自己的意志，這樣的話，就算以後不在這家公司從職了，在來到任何的一家公司，只要有