第15部分(第3/4 頁)

氣。現在主動前來與她合作專案的人越來越多，而且還誇讚她有氣質，有女人特有的魅力。

第三位女士，人稱“黑臉包公”，現在是某大公司的人力資源部的部長，原來也很自卑，後悔自己的基因不好，幻想自己的面板比雪還白。不敢出門，不敢去面試，悶在家裡刻苦讀書。後來看到了美國大片《珍珠港》，對裡面的美國總統扔下輪椅，勇敢地站起來發表演講的畫面產生了共鳴，第2天就走出家門，接連應聘了37家單位，口才得到了提高，信心與勇氣也建立起來了，終於在第38次時成功了。現在，她特別自信，單位好多漂亮的年輕女士還偷偷地學她的為人處事的風格呢。

最後，三位優秀女士一再鼓勵她，希望她戰勝自我。茵茵認真地聽完三位優秀女士的成長經歷，倍受鼓舞，有了自信心。

｛環境改變人的性格｝

心理醫生主動與茵茵的單位取得聯絡，希望領導鼓勵她，幫助她克服自卑。領導與同事們沒有笑話她，而是暗中幫助她。領導主動鼓勵她，經常在不同的場合表揚她工作踏實，勤勤懇懇的幹工作，是單位的人才。還主動給她單獨鍛鍊的機會，讓她負責單位新組建的市場調研部門的工作，她帶領幾個人，摸爬滾打，沒黑沒白地幹，能力充分地展示，管理、談判、分析、座談每項工作都親自抓，很快使她的能力提高上來了，建立自信心，現在已經成了單位的骨幹。

經過積極地糾正，茵茵的自卑心理徹底消失了，顯得特別自信了。

心理警示

俗話說：“天生我才，必有用”，要正確看待自己，客觀看待他人。記住，“人無完人，金無足赤”的道理，誰都有優點與缺點，不能只是看到別人的長處，盯著自己的缺點，要學會自我欣賞，自我激勵，這樣才能克服自卑心理。

。。

測測你的誣告心理指數

你懷疑自己有誣告心理嗎？自己在閒暇之時動動筆，就會清楚地掌握誣告心理指數了。仔細回憶一下，近3個月以來，你是否經常有下列情況發生。

1、沒有升遷，懷疑是某某人在故意與自己過不去，想編造點謊言，反應給有關部門，是嗎？（是）（否）

2、自己的病沒有治好，懷疑是醫生的責任心差，想編造謊言，讓醫生難看，是嗎？（是）（否）

3、領導對自己有看法，想演義點東西，反映到上面，給領導難堪，是嗎？（是）（否）

4、看到別人經濟條件好，心裡不平衡，懷疑人家是貪汙來的錢，準備編造情況，是嗎？（是）（否）

5、自己的想法沒有實現，懷疑對方有問題，想編造幾條罪狀，是嗎？（是）（否）

6、親人受了不公正的待遇，懷疑人家有品德問題，編造罪狀準備告人家，是嗎？（是）（否）

7、本來是自己的問題，卻認為是人家的問題，準備羅列罪

狀，反應問題，出口氣，是嗎？（是）（否）

8、別人發達了，心中不平，想捏造事實，向有關部門反應

情況，是嗎？（是）（否）

上述8個問題，建議你在自然的狀態下，真實地填寫出來。根據填寫的結果，可以自測誣告心理指數。

如果是有1個以上回答“是”的話，說明有了誣告心理，應該引起高度的重視，解決克服。

秘密列印出十幾封告狀信

真心寫照

大年初八，單位的吳會計就被上級單位叫走了，是調查她侵佔單位利益的問題，經過幾天的調查核實，吳會計沒有任何問題，重新在崗位上工作。大傢俬下議論起來，原來是有人寫告狀信告發吳會計借工作之便，虛報發票，“搭車”給自己家買過春節的東西。誰告發的呢？吳會計平時為人謙和，辦事嚴謹，品德也好，不會虛報發票啊？瞭解吳會計的人百思不得其解。

過了幾天，單位領匯出來闢謠，為吳會計洗清了冤情。同時把吳會計的鄰居杜敏請進辦公室，領導說在她的辦公室的紙簍裡，發現了一封修改的告狀信列印底稿，問是不是她寫的。她搖頭說不是她列印的，可是從她的驚恐的面孔中，領導已經有了數。

回到家，杜敏沒有了笑臉，躺在床上唉聲嘆氣的，眼睛還有淚水。媽媽把飯給她做好了，她說不想吃，丈夫問她是不是病了，她說不是。第2天，她沒有上班，繼續躺在床上沒有起。腦子裡回想著年前的情景。年前，大約在臘月23左右，杜敏下班回家，發現單位的吳會計家門口停著一輛小轎車，一人正在給吳會計家搬