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企業計算機管理制度　。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。　167

第一章總則　。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。　167

第三章軟體開發任務書的編制與審批　。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。　168

第四章軟體鑑定　。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。　169

第五章操作證管理　。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。　170

第五章企業管理負責人員責任制度文字。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。　171

VI

企業管理制度文字

現代企業的一個重要標誌就是企業內部管理規範化、制度化。作為一名成功的企業家（或

企業管理者），並不是事無鉅細地親自組織和指揮企業的一切工作，而主要的是保證企業經營管

理步入正常軌道，經規範化、制度化的東西加以引導和約束。由此，企業管理制度的健全與否，

對於一個企業的成敗具有至關重要的影響。

企業管理制度大體上可以分為規章制度和責任。規章制度側重於工作內容、範圍和工作程式、

方式，如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重於規範責任、職權和利益

的界限及其關係。下面就管理細則、生產經營管理制度、行政管理制度、部門經濟責任制度、管

理者經濟責任制度及其文字格式分別說明。

第一章內部管理細則文字

內部管理細則是企業經營管理的總綱，它是根據章程的規定對企業管理提出的具體化、規範

化要求。內部管理細則不同於企業章程。內部管理細則著重於調整企業內部關係，對外不具有法

律效力，它只能靠行政管理權力保證實施。企業章程不僅調整企業內部關係，而且還要調整企業

的外部關係，對內對外都具有法律效力，國家權力要保證它的實施。內部管理細則是企業規章制

度的一種形式，但它同其他單一的規章制度也有一定的區別。單一的規章制度只能調整區域性關係

和行為，內部管理細則調整的是企業全域性的關係和行為。

內部管理細則文字參考格式如下。

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內部管理細則參考格式

公司內部細則

第一章管理大