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如今香江許多普通員工而言，這些分紅，都抵得上他們小半年的工資了。

將這些事情都處理完之後，九百萬就剩下七百三十萬左右了。

而後，吳承將《雜家小子》的劇本交給了洪錦寶，並讓他做出預算，吳承估計要用掉一百萬，這是為了影片的質量著想。

當然，這一次，吳承沒有再畫分鏡頭指令碼。

上次鬧了個小笑話，吳承把‘五福星’有分鏡頭都畫好了，結果下面的劇組成員在工作的時候，經常抱怨吳承的劇本太詳細，搞得一些其實沒有必要的場景，還要搭出來。

而一些不太適合的場景，卻要一直找。其實，這些場景，都是可以用其他場景來代替的，這並不影響影片的實際效果。

後來，吳承才明白，其實分鏡頭劇本，是導演根據故事，再結合預先選定好的場景，將劇本細化而已。

像他這種，電影還沒有開拍，甚至劇組都還沒有組建，就把整部影片的分鏡頭劇本都給畫出來的人，幾乎沒有。

清楚了其中的門道之後，吳承就沒有再繼續做這種吃力不討好的蠢事了，而是把故事概況給了洪錦寶，至於動作方面，自然也就交給洪錦寶來處理了。吳承的要求只有一個，那就是，動作必須與‘五福星’裡的動作設計看齊，不要再用老式的武打法來演。

雖然現在除了‘五福星’之外，其他動作片武俠片，還是老式的模式，但這不是吳承需要的，他們要做的，就是引領潮流。

這部《雜家小子》，並沒有什麼大場面，原片的主演是沅彪跟梁嘉仁，但吳承覺得，梁嘉仁完全可以換成沅華他們中的一個。

反正樑嘉仁現在也還沒什麼名氣，找他，還不如讓自己公司的人來演呢！去邵氏找人來幫忙，不僅會被人家狠宰一刀，結果還要幫別人培養演員，確實是有些得不償失。

當然，這些想法，吳承只是向洪錦寶提了下。具體怎麼做，還得看洪錦寶自己的想法了，畢竟他才是這部電影的導演，而沅彪與沅華他們，又是他的師弟，相信洪錦寶也不會隨便把機會留給別人。

當洪錦寶開始組建劇組的時候，吳承也開始組建公司班底。

東龍國際還是個空殼子，萬事開頭難，吳承需要忙的，確實挺多的。首先就是找場地，這個事情，吳承交給吳書蘭幫忙。

吳書蘭雖不是公司的人，但卻是他的侄女，使喚起來，一點都不費勁，而且有吳家的力量，幾乎只是兩天，場地就確定下來了。

辦公地點就在廣播道附近，與無線與麗的兩個電視臺都不遠，裡面不需要怎麼裝修，幾乎搬進去就可以辦公了。

除了要改造出一個小型放映廳之外。

不過他只租了那座大廈的兩層，在他看來，這也不過就是個臨時的辦公地點而已，將來公司肯定要建自己的影城。

接下來就是招聘人才了，而廣告也早就打出去了。十三這天，東龍國際正式召開招聘會。

只是，讓吳承沒有想到的是，才第一天，就見到了幾個大才。

第45章　三位牛人

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東龍國際娛樂傳媒，除了總經理吳承與秘書兼財務經理趙亞芝之外，就只有宣傳部經理岑健勳了。其他的職位，暫時都還空缺。

本來，吳承是想讓洪錦寶來擔任公司製片部經理，或者是人事部經理的，但是洪錦寶給直接拒絕了。

製片部，他覺得自己的眼光沒有吳承厲害，還是吳承一併兼任合適一些；而人事部，那就更不是他願意任職的地方了。

他現在的想法就是拍片拍片再拍片，如果是他自己開公司，那估計他會擔任一下製片經理，畢竟這個部門太重要了。

可是有吳承在，他相信吳承的眼光，也相信吳承的能力，這一點在《五福星》這片影片從無到有，從製作到發行，從宣傳到上映，所有的一切是吳承一手操辦，就可以看得出來。

而且，公司七成股份都是吳承的，他不相信吳承會不努力。

相較於管理公司，他興趣更大的，還是拍電影。

所以，他直接就把公司的擔子扔到吳承身上來了。

不過吳承覺得這樣也好，反正公司真有什麼事情，他總是要出點力的，既然他的精力都放在拍片上，那就讓他盡力拍片好了。

招聘第一天，來應聘的人多得出乎吳承的想像，本來吳承以為自己這個空殼電影公司，第一天參與招聘的人應該不會很多，可結果卻來了