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信的內容雖然很簡單，但他能夠想象出當時的情景，一個彌留之際的老人在思念親人的那種欲見不能，欲罷也不能情景，那是一種多麼難捱的心情。

家，暫時沒有必要回去了。回去了，也見不到爺爺了。在有人的時候，他裝作若無其事的樣子，在無人的時候，他不止一次的流下了悲痛的淚水。為了他熱愛的飛行事業，他沒有別的選擇。他只有在心裡一遍又一遍的呼喚：

“爺爺，永別了，請你原諒你這個不孝的孫子吧！”

………【第二百零一章：忠孝難全（五）】………

D團的空靶訓練結束後，由於成績比較突出，受到了師裡的表揚。祝耀祖政委也如願以嘗的到師政治部當了主任，王團長也到師裡當了副師長，程志接任了D團的團長職務，他們都是空靶訓練的受益者。

一些幹部的調動，也使下面一些幹部的職務有了一些變動。本來張志宏在空靶訓練中也是立了功的，一些人提議讓張志宏到師裡去當射擊主任，對全師的射擊訓練會有很大的好處。因為師裡的射擊主任的位置一直空缺，張志宏是一個很合適的人選。

這時，B團也準備打空靶，他們聽說張志宏在D團的空靶訓練中很有一套辦法，在他的指導下，全團的空靶訓練打出了很好的成績，也想著讓張志宏去指導。但是張志宏是D團的射擊主任，不能到他們B團去指導，去了以後，有點名不正言不順。大家會說，我們B團就沒有人了嗎，讓一個外團的射擊主任來指導空靶訓練。

最好的辦法，就是讓張志宏當上師裡的射擊主任，這樣到B團去指導空靶訓練就是理所當然的事情。所以他們也積極的建議師裡，提拔張志宏當射擊主任。

可是師裡射擊主任的級別是副團職，讓張志宏當射擊主任，就等於提了一級。而且別看是一級，但是這一級和營以下的一級有很大的不同。按照地方的觀點來講，營以下的幹部充其量是一個科、辦員級，那是遍地都是的領導幹部。但是到了團級就不一樣了，縣團級，那是地方的父母官，是真正的領導幹部，是一個質的飛躍，那是不行的。

為了順應民心，D團也向師裡提過讓張志宏當射擊主任的建議過，B團也在一旁敲過邊鼓。可是在師裡的黨委會上，首先反對的就是祝耀祖主任，他說：

“張志宏是一個好同志，在這次D團的空靶訓練中也出了不少力，有一定的理論知識和業務能力。但是他的飛行技術還不是很過硬，比如在飛雙機特技時曾經丟失過長機，在飛複雜氣象時還誤入過積雨雲。雖然他成功的處理過一些特殊情況，也挽救了國家的財產，但有些情況，如果他的技術過硬，這些特殊情況是完全可以避免的。就那他遇到的高空減壓症來說吧，如果他工作細一些，早點發現座艙壓力不正常，早點採取措施，就不會出現後來的情況。

我們要的是領導幹部，不是一般的技術員，也不是一般的教員。他幹一些具體的工作可以，但是要當一名領導幹部就不行了。”

他是分管幹部的，又當過張志宏的直接領導，他的話能起到很大的影響作用。在軍隊內提拔一個幹部，當大家對被提拔者都很熟悉，又都認為該提拔時，一般不會有反對意見，能很快透過；當大家對被提拔者不是很熟悉時，有一個熟悉他的人提出好的意見，也會很快透過，如果有一個人又熟悉他，又持反對意見時，這個人就算完了，那是永遠也通不過的。

張志宏就屬於這樣的情況，祝主任是主管幹部的常委，又當過張志宏的直接領導，他不同意提拔，其他人也就沒有話說，同意提拔吧，沒有比祝主任更充分的理由，只好說，那就先放一放吧。這一放不要緊，也可能就失去了永遠的機會。

其實，從各方面講，祝主任也認為張志宏是師裡射擊主任的最好人選，無論從理論知識，還是飛行經驗，領導能力都是無可挑剔的。但是師裡射擊主任的位置他已經許諾給了另外一個人，那個人也拿過不少的東西去拜訪過他，他不能違背自己的諾言。

他也知道，張志宏在大家的心目中是最合適的射擊主任的人選，所以要找一個充分的理由說明張志宏不行，才能提出別的人選。所以他搜腸刮肚的尋找了張志宏多少年以來所有發生過的問題，有些是以前公認處理的好的，也被他當作問題提了出來。

祝主任的發言，儘管有一些同志不贊同，但是多一事不如少一事，如果自己為張志宏說好話，萬一提拔錯了，將來出了問題，也有脫不了的干係。再說，提誰用誰，與自己關係也不大，何苦出那個頭呢。最終還是以祝主任的