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營之道，只介紹一則有關企業倫理的事情。
劉偉紅的父親曾經是她一家連鎖店的經理，開業一年，這家店就賺了22萬元，但是劉偉紅卻發現了問題。原來，為了省錢，父親減少了燈具，該開燈的時候捨不得開燈。更讓她生氣的是，為了節省成本，父親竟然用非食品專用的“垃圾袋”裝麻花。劉偉紅說父親不該這樣做，父親還振振有詞：“學生買一根麻花，要倆塑膠袋，買三塊錢的四根麻花，要四個塑膠袋，這一個塑膠袋5分多錢，這不浪費嗎？”再後來，他一看到劉偉紅，就趕快把垃圾袋藏起來，等她一走，他又拿出來用。
因為這些事，劉偉紅經常與父親發生爭執，有幾次都把父親氣跑了。更讓劉偉紅生氣的是，一些員工在成了骨幹之後，增加工資也留不住人。後來，她發現原因出在父親身上，他對員工“看”得很緊，還經常訓人，員工特別壓抑，不願在這裡受氣，就另謀他職。
2005年3月，劉偉紅不能再容忍父親的做法，就正式向父親攤牌：“爸，我今天不是你姑娘，我以總經理的身份跟你宣佈一項決定：你被開除了，你回家吧！”
她轉過身對工人們說：“你們解放了，以後不用再受氣了。”解除了經理職務的父親，被劉偉紅打發去管理菜園了。
讀了這則故事，你不覺得這位農家女出身的企業家了不起嗎？她沒有屈服於傳統的親情，用企業倫理戰勝了人之常情，使企業經營走上了正軌。
因此，企業經營也一定要講究倫理。
諸惡莫作，眾善奉行（1）
諸惡莫作，眾善奉行
—— 做人要善良
“諸惡莫作，眾善奉行”這句賢文的意思是所有的惡事都不要去做，要盡力多
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