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不自禁的時候，手機響了。拿起來一看是個陌生電話，她從來不接陌生來電，一是怕麻煩，二是怕被什麼車險、壽險、情感俱樂部推銷，於是索性直接結束通話。可是這個電話卻很執著，一遍又遍地打來。

哎，董悠然嘆了口氣，只好接起來。

“喂，是董小姐嗎？”一個帶著外地口音的年輕男子的聲音。

董悠然停頓了一會兒，還是沒有反應過來這個人是誰，只好說道：“我是董悠然，你是哪位？”

“董小姐，我是陳浩，您想起來了嗎？前年您在迪克美家做市場總監的時候，一直跟我們公司合作，愛麗精特印刷公司的，想起來了嗎？”

迪克美家，愛麗精特。董悠然漸漸想起來了。

迪克美家，是國內最大的個性化家居連鎖機構。

老闆章曉琦是一個不折不扣的女強人，以三百萬元的創業基金，短短五年時間就造就了一個傳奇的商業神話。

如果單純從氣勢和能力上講，董悠然很欽佩她。

但是從處理感情和做人的角度，董悠然就很難認同。

所以，在那裡工作僅短短一年，董悠然便選擇離開，職位和待遇固然很重要，但一個可以溝通並讓人願意為之甘心付出的老闆更為重要。

愛麗精特正是董悠然任職市場總監時合作的宣傳品的製作單位。陳浩就是那兒的業務員。這個安徽來的小夥子很能幹，也很敬業。當時市場部的宣傳計劃以及各種展宣品的設計、製作，由於章曉琦跳躍性思維和突然出擊的工作作風，很難預計打出提前量。通常是她突然的一個電話，董悠然便要帶領整個團隊開始緊張的晝夜不停地趕工。

她曾是出了名的“高效救火隊員”，身處混亂繁雜的局面中，依然能夠在最短的時間裡理清思路，找出問題的關鍵迅速做出反應並最大化地實現目標，因此她深受老闆常識。

可是當這樣的突然事件變成一種慣性的時候，她就有些疲於奔命了。

敏捷的反應、超常的效率、靈活的對策是她的優勢，但是她更喜歡未雨綢繆、決勝千里、有條不紊。

但在當時的環境下，似乎是不可能實現的，因為她總是要處理應接不暇的突發事件。連帶她的下屬以及這些外協單位與她們對接的員工，比如陳浩都會非常辛苦。他經常會在市場部辦公室裡的沙發上坐等到睡著。當設計、策劃、編輯整個流程完工的時候，也許是午夜12點，也許是凌晨2點，在清醒的瞬間來一個鯉魚打挺，拿起檔案便衝回工廠去出片、打樣、印刷、製作。

董悠然嘆了口氣，好像自己所經歷的每一家公司都不可避免地有著這樣或那樣不盡如人意的地方。正如她離開那家中國最大的購物網站時總裁送給她的那番掏心掏肺的箴言“職場中沒有淨土，換公司不解決根本問題，A公司的問題B公司沒有，但B公司一定會有C問題。關鍵是如何讓自己去適應。”　電子書　分享網站

三面之緣（2）

當初不太相信，現在職場走過十年，有過諸多經歷，才能品出這番話的真正含義。這也是她為什麼在如此艱難的情況下，依然選擇堅守在美琦，用自己的方式在縫隙中努力開創適宜的生存空間。

收回思緒，語氣立即親切了許多，“我想起來了，陳浩，你現在好嗎？”董悠然對陳浩一直很有好感，因為他是普通北漂人當中積極進取的典範，是讓人由衷尊重的。

“嗯，我還在愛麗精特，董小姐，有件事情想找你幫忙！”陳浩有些猶豫。

“你說，只要我能幫得上！”

“你還記得你臨走前最後一筆印刷活兒，就是那批促銷宣傳冊嗎？”陳浩問得有些小心翼翼。

董悠然想了想：“當然記得，就是那筆活兒結束了，我才離開的。”

“那筆印刷款，你走了以後，迪克美家就不認賬了，說沒有合同，她們不承認，所以到現在還沒有付款給我們！”陳浩的聲音變得很激動，“以前都是我們蓋好章把合同遞到你們總辦秘書那裡，等到你們蓋完章再返給我。可是這一次，我都交活了，合同還沒有返過來。當時想著你們是老客戶了，所以也沒多想，把貨就給你們送過去了，可是到結賬的時候，她們翻臉不認人，說誰讓我做的活讓我找誰去！”

聽他這樣說，董悠然一點兒也不意外，這是章曉琦的做事風格——強悍、潑辣，霸道又有些不講理，但也許就是這樣的個性才能在如此短的時間裡開疆拓土，打拼出驕人的業績。

“那怎麼辦呢？你們想怎麼處理？這個事情怎麼會