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麥克阿瑟稱我們是一群幸運幾，他希望我們不要忘記母校。不要忘記自己對社會的責任，對國家的義務。他說：“人的一生光做一個企業經理、銀行家、諮詢、學者、企業家，掙許多錢實在是不夠的。除了單單在事業上成功之外，像你我這樣幸運的人，應該設法幫助許許多多不是由於他們自己的過錯，而被生活遺棄的善良的人。我們應當向他們伸出援助之手。這是我們義不容辭的責任。”麥克阿瑟號召我們為建設一個更加美好的世界竭盡己責。

最後他祝願大家生活健康幸福。

接著，我們按班次排隊登上主席臺。麥克阿瑟院長和每個同學一一握手，贈予學位證書。這時我心裡頓生一陣感觸，我怎麼會不然一人，成了自一九四九年以來第一個來自中國大陸的畢業生呢？莫不該多有幾位中國同學和我一起在這兒畢業的麼？在我之前，本來應該已有好些中國校友，在我之後，也應該有不少中國同學。可是下一屆的中國同學只有劉少奇的女兒劉婷婷一人。偌大的中國，這情景未免太寂寞了。想到這些，我不由念天地之悠悠，獨感慨系之矣。

畢業典禮雖然隆重，不過大家的心情很輕鬆，當我拿到畢業證書時，感到兩年艱苦曲折的努力，畢竟是值得的。人生有幾個　高峰，今天我們彷彿登上了一個。畢業證書授予儀式結束唇為自由活動，有些同學參加經理學院校園裡的聚會；有些同學包括我返回哈佛園聽沃爾克的演說。他那篇演說很長，我們沒有聽進去多少，我們都有點心不在焉。溫煦的陽光照臨著歡悅的人群，我們沉浸在對未來的憧憬中。

畢業一詞在英文裡的原意是開始，這很有哲理意味。畢業既意味著一種結束，又意味著一種開始。

“富貴五更春夢，功名一片浮雲。”是中國古時勸人清心寡慾，安貧樂道的一句名言。哈佛經理學院的莘莘學子反其道而行之，追求的是成為主持世界上一流公司的一流經理，以及隨之而來的權力與金錢，榮譽與名聲。不平凡的是，這些本來是平凡的男女青年願意為了實現這一目的付出不平凡的努力。工作是生活的一個主要方面。工作通常決定我們的生活質量，一份稱心的工作勝過十次愜意的度假。工作不應該僅是為了養家活口而不得不從事的單調勞動，應是一種完美人生的手段。在這個意義上，哈佛經理學院給了我們更多的機會，更大的自由，使我們更有可能按照自丘的意圖來建立生活。

這不能不說是一種特權。

商業政策課的一位教授上第一節課時，曾希望我能從自己的中國角度不時提出獨特的見解。我當即表示在這種獨特性之前，首先有的是我們之間的共同性。的確，中國人與西方人之間的差異常常被人過分強調了，作為一箇中國人，如將這種差異性擴大井信以為真，那就會造成阻礙進步的心理屏障，如果這種差異主要是指語言的不同，那麼就必須下一番苦功來彌補這一差距。美國社會是一個重視口才的社會，哈佛經理學院尤其如此。儘管經理學院的評分在表面上僅一半取決上課發言，可是平時上課當著全班八十九位同學的發言所產生的心理效果，卻遠勝於考試時的一份書面答卷，老師對你的印象多半在考試之前已經形成。如果這種差異指的是非語言性的心理障礙，那麼可以斷言其中一大半隻不過是臆想的產物。作為人，我們首先有的是共性，在認識共性的基礎上，成功地巧妙地利用自己的背景，就能化不利為有利。

中國人的自卑與自大是一樣地虛妄。人應自重，我們不必力自己正確的見解道歉，也不必因錯誤而害羞。中國人頗愛虛榮，所以孔子特別提出“敏而好學，不恥下問”。美國人上課時不怕講錯，不怕出醜，不成熟的觀點不說出來，就永遠沒有提高的機會。所謂“拋磚引玉”，得到實惠的是拋磚者。

為了避免在現實世界中犯錯誤，寧可在課堂上多犯一些，在課堂上因錯誤付出的代價畢竟小得多。

謙虛是一種美德，但也是一種被人估價過高的美德。在更多的場合，“當仁不讓”更是美德。哈佛經理學院的課堂上激流勇進，不進則退，沒有溫良恭儉讓的餘地。謀職時工資要得低了，對方反會以為你能力低。在美國，自己有十分能耐，就得說足十分，決不可過於謙卑。要當仁不讓就必須有自信，自信來源於熟練掌握專業知識，事前作好充分準備。

中國人有求同的心理，哈佛則鼓勵同學獨立思考，發揮創造力，標新立異，互相趕超。只要自己胸有成竹，別人對你的意見怎麼看法不用過多考慮。

駁斥別人時，不能心胸狹窄，對其謬誤糾纏不休；承認錯誤時，要但然自若，真